规定第22条的情形除外)。 第29条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的，提前30天通知员工，并在30日内重新签订劳动合同再续签的，在合同期满前书面通知 经理或主管提交《辞职通知书》，试用期内辞职应提前一周书面通知； （9）员工辞职由部门经理或主管批准，辞职获准后，凭人事行政部签发的《离职通知书》办理 ...

其他合伙人可能带来损失的事故隐患。除因工作需要且经合伙人会议同意，连续离岗时间超过一个月，须提前30天向合伙人会议报告并获同意；连续离岗时间超过3个 主任由合伙人会议决定。 第六十四条财务委员会的职责为：a．向合伙人会议提交：①增、减资草案；②预算草案；③合伙人财务开支审批办法；④委托独立审计建议。供 ...

成本，审核监督资金的动用及经营效益，按月、季、年度向总会计师、总经理、董事会提交财务分析报告； （3）筹划经营资金，负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款 不住在一起的，又不能利用工休假日团聚的，1年可探望配偶1次30天，另按实际需要给予路程假； （3）与父母都不住在一起，又不能利用工休假日 ...

根据需要选择口头或书面两种方式）。 2-1-2招聘程序 根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。 人事部通过各大院校及人才中心或其他 。） 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，但不结算任何福利。 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职 ...

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