章程及规章制度，了解公司情况，学习岗位业务知识等。 培训由劳动人事都和用人单位共同负责。 员工试用期间，由劳动人事都会同用人单位考察其现实表现和工作能力。 试用 、具体、文字表达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是： （1）首部部分，注意写明供需双方的全称、鉴约时间和签约地点。 （2）正文部分 ...