？ 3、经济补偿，是否一定要等到从合资单位离职才有权追偿？ 4、公司和我一样的有200多人，有的是在原单位工作近30的老员工，法律规定中经济补偿是否设有 和一外资企业共同出资投资的企业。 原单位因为股东方的合资，无法继续为所有职工提供岗位，对原有职工进行安置，安置办法是：要么去合资公司，要么买断工龄，...
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就是不认可；还说华北油田管理局领导还亲自就档案和实际不符专门开过会等；这样的情况他们也没有办法。 为此，我特意求助于您： 1、我如何找回上述买断前被人事部门错记的工龄？ 2、买断后被原单位返聘继续的特殊工种工作能继续累计特殊工种工龄吗？ 盼着您百忙中的答复，在此谨致谢意！ 此致 敬礼！ ...
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，特制定实施意见如下：一、职工原被“买断工龄”或被一次性安置后，要继续参加养老保险。原被“买断工龄”或被一次性安置的职工被其他单位招用后，由用人单位和 的上年度本市、他职工平均工资为准。 四、原被“买断工龄”或被一次性安置职工有档案管理或托管单位的，接续养老保险工作或为其办理退休手续，由档案管理或托管 ...
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编教师等了多少年，终于等到入编了。可是需要缴纳巨额养老保险金，说是用来买断工龄的。可是据我所知，“1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委 规定：原在乡镇、村享受国家补贴从事民办教师工作的人员，在不间断的情况下正式参加工作且现在机关事业单位工作的，其从事民办教师的时间可与参加工作后的时间 ...
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不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确界定下岗职工的范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系，在原企业已没有工作岗位，有就业 《下岗职工留职协议》，为其保留劳动关系3年，同时用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除 ...
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不允许对下岗职工实行买断工龄。(九)明确界定下岗职工的范围，正确区分下岗、失业和分流的概念。下岗职工是指没有与企业解除劳动关系，在原企业已没有工作岗位，有就业 《下岗职工留职协议》，为其保留劳动关系3年，同时用工单位要为下岗职工签订《务工协议》，期满后不愿回原单位的，原单位可解除劳动关系。与原单位解除 ...
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就是不认可；还说华北油田管理局领导还亲自就档案和实际不符专门开过会等；这样的情况他们也没有办法。 为此，我特意求助于您： 1、 我如何找回上述买断前被人事部门错记的工龄？ 2、 买断后被原单位返聘继续的特殊工种工作能继续累计特殊工种工龄吗？ 盼着您百忙中的答复，在此谨致谢意！ 此致 敬礼 ...
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的有关规定，不得以任何理由乱开提前退休的口子。要规范职工自谋职业的有关政策。今后，任何企业都不得再高“买断工龄”的做法。企业安排职工下岗，属以下特殊情况 要与下岗职工签订《务工协议》，期满后原单位应为其办理劳动关系转移、解除或继续保留的有关手续。－－下岗职工自谋职业后，职工档案由当地劳动部门免费代管， ...
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。 2000年6月20日 关于进一步推进国有资本从小企业中退出工作的若干意见为了更好地贯彻党的十五届四中全会精神，落实《上海市人民政府关于促进本市小企业 非职务发明成果可以作价入股，投入者可以享受分红，离开企业后可以继续持股或者转让给他人。职务发明作为单位投资作价入股，投入者可以按照该部分股权占企业总 ...
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实现再就业，都要按规定继续参加社会保险，原来的缴费年限和视同缴费年限连续计算。任何单位都不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系。所有事业 的机构，从事各项社会保险费征收工作的人员统一组织调度。社会保险费统一征收工作要在今年５月底之前完成。要进一步完善征缴工作责任制，将征缴情况与社会保险经办机构 ...
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