、桥东区、新华区、桥西区、郊区、矿区、高新技术产业开发区的机关、团体、事业单位。2、购房补贴发放的对象：1998年12月15日(含，下同)前参加工作并 劳动人事、房管、财务、纪检部门有关人员参加的工作小组，负责本单位职工购房补贴的调查、审核、申报等工作，并按以下程序办理：1、调查摸底。对1998年12 ...
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事业单位工作人员考核、奖惩制度，开展专业技术人员继续教育和职员培训，坚持辞职、辞退和退休制度，完善事业单位工作人员的聘后管理。1．健全考核制度。事业 人事管理和监督制度。2．充分发挥事业单位职工代表大会的作用，加强对事业单位人事工作的监督，保障单位职工的合法权益，依法保障职工参与民主管理和监督。3． ...
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。方案包括组织领导、竞争岗位、竞争范围、任职条件、方法程序、时间安排等内容。方案经事业单位职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门批准后组织实施。主管部门应当 了劳动合同且合同期未满，并交纳社会保险费的辞职人员，按劳动合同及有关规定办理。(四)转企。事业单位职工自愿到企业工作的，从到企业之月起，参加 ...
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人员岗位时，应实行＂竞争上岗＂或＂双向选择＂。＂竞争上岗＂是指按照规定的程序取得岗位，其中包括笔试、面试、演讲、民主测评、组织考核、拟任职公示等 、私营经济的手续办理和待遇确定问题事业单位职工要求以带薪、提前退休、辞职等方式从事个体、私营经济活动的，须由本人提出书面申请，并提供其从事个体、私营经济的 ...
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工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。 第十三条事业单位聘用人员的基本程序和方法： (—)成立聘用工作组织，制定聘用工作方案 人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满 ...
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的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：(一) 成立聘用工作组织，制定聘用 的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满30 ...
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单位的工作人员应聘时，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：（一）成立聘用工作组织，制定 的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的原固定制职工，工作年限满３０年 ...
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订立聘用合同又不调离或辞职的，聘用单位按审批程序予以辞退。第十六条聘用合同应经同级政府人事部门依据法律法规进行审查并鉴证；单位与职工签订聘用合同后（ 。第三十九条事业单位工作人员自愿辞职从事个体经营或到非公有制经济单位工作，由本人向所在单位提出书面申请，所在单位同意并按管理权限批准辞职的，可享受３年 ...
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，按干部管理权限和有关规定办理。 二、聘用的权限、条件和基本程序(一)事业单位应当根据工作需要科学设岗，明确不同岗位的职责、权限和聘用条件，聘用除本单位 时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内且连续工龄满20年以上、因体弱多病等原因难以坚持正常工作的，由本人申请，医院证明，事业单位同意，主管部门批准， ...
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坚持党管干部原则，改进管理办法，对不同类型事业单位的领导人员，在选拔中引入竞争机制，按照干部管理权限和规定程序，实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、委任等 退休年龄不足5年且工作年限满20年的职工，经本人申请，按管理权限批准，可以按照事业单位待遇办理内部退养。已离退休的人员，改企转制后原离退休费待遇标准 ...
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