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公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明要赔偿他4000元罚款,除非在那干完合同上规定的四年 没有他交接工作到1个月。 3:他说如果强行离开当然也不会找赔偿违约金,但是开离职证明。已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1: ...
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公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明要赔偿他4000元罚款,除非在那干完合同上规定的四年 没有他交接工作到1个月。 3:他说如果强行离开当然也不会找赔偿违约金,但是开离职证明。已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1: ...
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公司是接近8月份才签署的合同 2:公司一直购买合同里面国家规定的社保 3:公司在合同里写明要赔偿他4000元罚款,除非在那干完合同上规定的四年 没有他交接工作到1个月。 3:他说如果强行离开当然也不会找赔偿违约金,但是开离职证明。已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题: 1: ...
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家婆在某一公司工作20多年,一直社保,由于家婆没文化,目不识丁,并不了解社保的重要性,在过去几年都不了了之。现在已经将近六十了,身体越来越差,想退休,但是退休后公司一分钱都不补助。咨询社局,回复只受50岁以下的,像家婆这种情况他们不受理。像这种情况我们应该往哪条路走去争取自己的权力?...
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1:是今年5月23去公司上班的,公司一直于签订劳动合同,开始时由于个人对合同中的补贴一项不能达成一致签在周五,第二周过来要求签订单位 没有关系他承认,可是在8月16日上完班之后突然解聘本人,说社保什么的会帮,工资也会发,但是一直没发。 2:目前只是去了相关调解部门反映了并没有去劳动仲裁解决 ...
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在一家公司干了两年多,公司一直扣三金款,但是没有,劳动合同也一直没有签,今年7月份辞职了,但是有两个月的工资和三金扣款一直没有现在应该怎么办?...
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劳动合同和购买过社保; 二、也没与公司签订劳动合同,公司社保,多次与老板也提过这事,老板一只是口头答应,但是从履行; 三、月薪7000公司发工资 或者偶尔见个面,都是很匆忙,等你找到他们报销时就说现在有急事要出去,等回来报销,就这样一直没能报销(经费开销也没有什么证据,做事嘛,都是个人工作 ...
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是2014年2.17进入这家公司的,当初入职是过了两天就签了试用期的合同,时间是按照17号开始计算的,但是工资一栏是空着的,问hr,她说 的事,等等无望,问了hr,说不归他管,问了主办会计,说要跟老板说,要是想社保就要六月份申请。好吧,继续等,等到六月初,学校有事请假了五天,补了两天,然后就 ...
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年开始工作,公司一直没有签劳动合同及购买社保,现在公司叫签劳动合同,并且合同期为一年的。现在想申请劳动仲裁,要求如下几方面赔偿: 1、签劳动合同和 ! 3、补缴社保但是现在公司没有主动辞退本人,这个时候去申请劳动仲裁,能否得到支持?如果不支持,那是否能够要求签无固定期限劳动合同?如果签这样的 ...
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香港公司还没注册招进来但是说过几个月注册注册后补交社保 但是一直没注册 3个月试用期过后也没交社保 没签合同 您说怎么解决...
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