业务员在工作中的营私舞弊行为,让公司在与员工对立的尴尬的的监督管理中疲于奔命,而且由于信息工作的时效性及不确定性很强,管理结果收效甚微。甚望能得到专业人士的帮助,能帮助解答或制定专门的信息保密协议作为劳动合同附件主要针对业务员的“私单”处理问题。例:业务员与业主或客户攻守同盟,隐瞒 ...
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您好,我就职于一家房产中介公司,目前公司员工使用一内网系统,里面有所有房源及客源信息,属极为敏感信息.而每个店的行政人员因工作原因持有除老总外的最大操作权限,现在我们想整理一个信息保密协议签署,以约制其对工作负责任~网上搜了一些模板,不晓得什么样的适合,没概念~所以还请指教,谢谢了!...
//www.110.com/ask/question-891752.html -
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披露或使用。c)接收方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展,并书面同意对保密信息保密的自身员工或者接收方为项目而聘请的中介机构为实施项目 订立、效力、解释、执行和争议解决,均受中华人民共和国法律的约束,任何因本协议引起的争议将提交中国国际经济贸易仲裁委员会XX分会,依其规定和程序进行仲裁。h ...
//hetong.110.com/hetong_8642.html -
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披露或使用。c)接收方只可向那些需要知道这方面信息以使该项目取得进展,并书面同意对保密信息保密的自身员工或者接收方为项目而聘请的中介机构为实施项目 订立、效力、解释、执行和争议解决,均受中华人民共和国法律的约束,任何因本协议引起的争议将提交中国国际经济贸易仲裁委员会XX分会,依其规定和程序进行仲裁。h ...
//hetong.110.com/hetong_8635.html -
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披露,且已将规定或命令通知甲方从而使其可申请保护令或其他合适的救济。 5.本保密协议,保密信息的披露和双方之间其后的商讨并不产生除本协议规定 述事项先前或同步达成的所有书面或口头的提议、谅解录和其它所有通讯。本协议及其任何修改、附件、变更或补充经公司签署并经 ____________(甲方公司名)财务 ...
//wengui.110.com/wengui_234.html -
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披露,且已将规定或命令通知甲方从而使其可申请保护令或其他合适的救济。 5.本保密协议,保密信息的披露和双方之间其后的商讨并不产生除本协议规定 述事项先前或同步达成的所有书面或口头的提议、谅解录和其它所有通讯。本协议及其任何修改、附件、变更或补充经公司签署并经 ____________(甲方公司名)财务 ...
//hetong.110.com/hetong_4526.html -
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没有“透露方”的书面许可,“接收方”不得丢弃和处理任何书面的或其他有形的专有信息。 否认许可: 除非“透露方”明确地授权,“接收方”不能认为“透露方”授予其 保密期限: 自本协议生效之日起,至乙方离职十年内。 除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项专有信息可以不用保密,接收方必须按照 ...
//www.110.com/ask/question-1091775.html -
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的范围从技术秘密扩大到经营管理信息、特殊秘密等范畴,对保密的具体范围的确定产生了争议。为此,保密协议应当首先明确员工保密的对象和范围,以免就是否 称他人侵犯其商业秘密的,应当对其拥有的商业秘密符合法定条件、对方当事人的信息与其商业秘密相同或者实质相同以及对方当事人采取不正当手段的事实负举证责任。其中, ...
//www.110.com/ziliao/article-466145.html -
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签订保密协议--保护商业秘密的直接手段 商业秘密作为一种智力成果权,如果有关人员不通过保密措施自己主张权利,那么从法律上就没有主观占有该财产的主观意图,因而不能 处理制度等。 6、对员工进行管理,划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-223326.html -
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建立宣传、论文发表审查制度、建立展览审查制度、参观访问团接待制度、门卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾的处理制度等。 6、对员工进行管理,划定可接触秘密信息人员名单、签订《保密协议》或《竞业禁止协议》、对离职员工进行离职调查等。 7、对员工进行商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-215437.html -
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