谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我 02年起只有2400元。只是08年的4月才开始领2960元。我可不可以认为合同中工资标准2960应该自02年执行？主张公司从02年起补偿我工资的差额部分 ...
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你好.我是一名基层医院的医生.在内地有单位.已停薪留职.20卫生院做医生.中间有签用工协议.不是劳动合同.没有交社保医保.2006年1003年来福建一月后到 我自己离职.我那个区卫生单位都是这种情况.我现在该怎么办.是这样跟单位补签完事还是应该依法维护自己的权益.以前的那一家医院我也可以维权吗？有时间 ...
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几天因为工作的原因和主管打架，踢了他一脚公司给了个停薪留职的决定。我现在要辞职，已经和公司协商好了签完辞职书领取上个月的工资。我要补偿他们没有答复我 说是没有那个 ，我也是有理由的 ，就是公司没有和我签劳动合同，没有交保险。请问我应该怎么办，再有就是辞职书上是不是应该写上没签合同和没交保险啊 谢谢您！...
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物品全部交接，但没有签任何交接清单。单位以影响不好为由不予办理离职，要求我停薪留职（停薪留职也只是口头约定，没有任何书面材料）。停薪留职期间，合同到期（2010年4 未办理离职手续。现在新单位要办理社保，我回原单位办理离职，他们以物品未交接清楚为由不予签交接单，以致无法办理离职。请问我现在该怎么处理？...
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我在07年6月份跟单位签了一年的合同，可在07年底单位说我干了单位的本行，不让我停了，要不然就得牵到退养时的停薪留职合同，当时就想你单位签了合同说废就废没想那么多就签字了，可现在我不搞那行了，想回去上班，单位不同意了，我该怎么办呢？请告诉我，谢谢！...
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和劳动者的法定义务，只要用人单位和劳动者之间建立了劳动关系，无论是否签订劳动合同，用人单位都应当为劳动者缴纳社会保险费。本案中，2003年12月后黄女士 的是劳动关系，而实践中我们经常碰到诸如协保人员，内退人员，退休人员以及停薪留职人员等在新单位就职的情形，这些情形通常称作特殊劳动关系或边缘劳动关系。 ...
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23日在一家个企做会计，截至今日已一年有余，公司从未提过和我签订劳动合同，且综合保险一直没有缴纳，在这期间申请过产前假、产假、晚育假，公司同意， 16日回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司 ...
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合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件，例如协议保留社会保险关系人、停薪留职人员等与新单位形成的用工关系就是特殊劳动关系。 如果没有特殊约定，特殊劳动关系只部分 特殊劳动关系后的赔偿事宜做出过任何约定，所以王某要求餐饮公司支付未劳动签合同双倍工资差额和违法解除劳动关系赔偿金缺乏法律依据，不应得到支持。...
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我是2004年与劳务公司签合同以派遣制形式在移动公司上班，今年4月与移动公司签的正式合同，请问现在可以办理停薪留职吗?能办多久?办理完后留什么...
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有一起类似案件，也认可郑银海系被告福建一建公司的员工，但郑银海于2005年底停薪留职，自行发展，其行为未得到公司授权；对证据八，被告福建一建公司认可收到该 的函件，被告福建一建公司回复声明被告福建一建公司从未与原告定签合同，也未授权郑银海与原告签定合同，且没有使用过租赁模板，特别提出郑银海可能涉及私刻 ...
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