电销组，当时我们经理给我们看了一份这样的奖励政策，每月导客数量达到十组公司奖金1000元，导客量第一并且超过15组额外再奖励800元，没有达到10组的人， 我们的一个导客积极性。 可是，第一个月发工资时，当时财务跟我们说，公司在办独立账户，奖金要拖延到下一个月，可是到第二个月，在发工资的前两天突然经理 ...
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朋友在做，我也了解了几天，但很难相信。谁能帮我分析一下？怎么赚钱？...
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对上级无理取闹。11、不负责任对下属不敢管理。12、吵架、粗言秽语、扰乱公司安宁和工作次序。13、超越工作范围、与客户过分亲近。14、拒绝执行上级 破坏工作流程。四薪酬评定1.实行基本工资、公司奖金、公司额外激励奖金四部分组成，扣除违纪、迟到、早退及违反公司制度金额。2.依据员工出勤情况，由基本工资加 ...
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工资和奖金，在5月份时跟老板签订了5月6月7月的任务与奖金制度合同，可6月10号左右公司被其他公司收购（法人代表未更改）但原老板还在公司任总经理，7月 合同政策，这一条是不是转让了就可以不承认合同或8月时才通知改变7月份工资奖金政策 证据补充： 有合同和老总的亲笔签名，7月15号（被收购后）发6月奖金 ...
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公司制定了奖金制度，只实行了一个月，第二个月完后因奖金过高（过年）就通知我们说奖金待定，后来干脆说不发了。请问：制度是否有效？不发奖金是否是违法行为？此制度开会公布了，而且未发放奖金当月我们有几个员工去找经理询问过，她说新的制度未出来之前就的制度还会执行，该我们的一分都不会少。但最后还是未发。...
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公司经常性修改奖金制度 每季度老板都要改一改 好像在防止我们领到高薪一样，每次修改的奖金制度盖章都是邮件形式发出来没有盖章 这样的奖金制度有效吗？每个月25号发上个月收到货款的奖金到25号前总爱修改奖金制度，公司这样做违法吗？作为销售人员该怎么维护自己的权益。希望指点一下小弟...
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规范保险公司的财务行为，加强财务管理和经营核算，现印发《保险公司财务制度》，请遵照执行。执行中有何问题，及时函告我部。目录第一章总则第二章资本和 是指公司为国家或社会创造或支付的价值总额，包括工资(含奖金、津贴等工资性收入)、劳保退休统筹及其他社会福利支出、利息支出净额、应交所得税、应交营业税及附加、 ...
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因劳资纠纷，原员工要求补发奖金，我司在劳动合同及公司规章制度中没有规定过奖金制度，但一般是按照业绩来发放，原员工已提出辞职但仍追讨奖金，我司主张奖金非劳动合同规定的劳动报酬，需由公司视情况发放，请问如何答辩？...
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其独立性的问题也没有得到很好解决。2001年底发生的安然事件就是一个例证。安然公司17名董事中有15名为独立董事，包括美国奥林匹克运动委员会秘书长，美国商品期货 书记也与总经理等一样在公司拿工资、奖金，实施股权激励时，他们也可获得。这实际上就是外部人内部化了。这种制度安排加剧了公司治理结构混乱。可见， ...
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严重不公平的后果。 与有限责任制度有关的欺诈或其它不法行为主要指利用公司形式，逃避现存义务。例如，股东收取过高的薪水、奖金、股息、红利，或者以 。在以下情况下，法院有可能认定母子公司属于单一经济实体：母公司严重忽视子公司的公司形式；子公司资本严重不足；子公司以有利于母公司而不是子公司的方式进行经营（如 ...
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