了交接手续、是否结清了报酬等情况,对劳动关系的状态进行判定。劳动法律关系是一种兼具平等性和隶属性特质的法律关系,集中表现为两个重要特征:一是劳动者向 说明清楚。而刘某某在案件审理中则提供了某某有限公司向其发放的工卡及发放10月份整月工资及11月份生活费的记录。结合上述证据的分析,综合刘某某受伤的时间、 ...
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我想问一下 我7月20日进入一家证券公司工作,八月28辞职 公司告诉我说没有八月份工资,我想知道公司的这种做法在法律上是不是允许?...
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》的要求,企业应积极实行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度。企业依照国家法律、法规和政策,在按规定提取的工资总额之内,有权制定和调整本企业的职工工资 的办法。5.除国务院另有规定外,企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》“企业自负盈亏的责任”有关 ...
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任期限制,可以长期任职。法官、检察官、军官、行政官的工资可以逐年增长,不可以逐年降低。 第五条 法官非因主动辞职,不能调离法院系统;非因提职、提级 改变国家机关领导人工资标准、用车标准、警卫标准、机要费或机动费标准的法律,须经国会三分之二多数同意,通过之后不能立即生效,等到下一届国会议员就职后才能生效 ...
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职业介绍机构登记申请就业。(四)辞职、辞退的国家公务员重新就业后,其工资由接收单位按其新任职务、新工作岗位的工资标准,参考本单位同等条件人员的工资 向同级政府人事部门所属社会保险经办机构或人才交流机构缴纳,由该机构按规定向辞退人员逐月发放。所在单位一次性缴纳的辞退金费用,列入财政预算。(九)拟辞退的 ...
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不保留公务员身份,自批准之月的下月起停发工资。第十三条公务员辞职或者被辞退后,在批准之日起的一个月内,完成辞职、辞退后的工作及原配发的公共财产 年的增发一个月,最多不超过二十四个月。出现下列情况之一的,停发失业保险金:(一)发放期限届满;(二)重新就业;(三)参军、出境或出国定居;(四)考入全日制中等 ...
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若干特殊岗位试行聘用制,面向国内外引进法律、金融、经贸、信息、高新技术等方面的高级专业人才,经市人才工作领导小组审核批准后,由用人单位与被聘用人员签订 工作的两院院士和具有博士学位的人员,除用人单位执行相应的工资标准外,市政府连续三年每月发放3000元和1000元的生活补贴,三年后由用人单位根据其贡献 ...
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的,不得重新到国家行政机关工作。第八条 国家公务员辞职后,两年内到与原机关有隶属关系的企业或者营利性的事业单位工作,须经原任免机关批准。第三章 辞退 的辞退费。已实行失业保险的地区。失业救济金的发放标准及办法,按照当地失业保险规定执行。尚未建立失业保险统筹的,由所在单位在作出辞退决定后的十五日内,将被 ...
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转企改制时,对距法定退休年龄5年以内的原在编职工,在与本人协商一致的基础上,可以提前离岗,离岗期间的工资福利等待遇不变,单位和个人继续按规定 年龄,企业不再向其支付经济补偿金。11、对自愿辞职人员一次性发放补偿金。对转制时自愿辞职的人员,根据工作年限一次性发放补偿金,解除劳动关系。工作年限1至5年, ...
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由县按照国家统一规定的工资项目和标准,统一发放农村中小学教职工工资,并保证教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。积极落实省政府关于教职工工资标准实行“三步 统筹规划,用于发展教育事业。对于不便调剂使用的教育资产,可以采取拍卖、置换等方式处置,将处置后的财物全部用于教育。 各地要把中小学校建设列入基础 ...
//www.110.com/fagui/law_224440.html -
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