签订正式劳动合同，合同中也提到试用期的日期，每年签订一次劳动合同，期限都是一年。现在的合同是2010年1月1日至2010年12月31日。现在由于我所在的部门要撤销，没有我的岗位了，单位要与我提前终止劳动合同，我想问一下这种情况我的赔偿金怎么计算，另外如果我不同意提前终止劳动合同 ...
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我原先单位不太好，现在通过考试能够去别家单位上班，原单位要我写提前终止劳动合同的申请，我在原单位已经工作3年，有些心有不甘呢？您能帮我想个办法吗？谢谢！！...
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我们单位有一女职工，与单位签定劳动合同后不久，工作不认真，三天两头请假，最后就因身体遗传疾病原因，一直休病假，她自己本人也写了不能从事单位安排的工作 终止其劳动合同，是否给予赔偿？单位一直没有办理。今年合同到期了，听说她为了不解除劳动合同，将要怀孕，是否能终止劳动合同？是否给予赔偿？我们公司该咋办呢？...
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我是河南南阳的，原在白河南一家纺织厂工作，因提前与单位解除劳动合同，单位不给办理失业金怎么办...
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挑毛病辞退我（而且准备找诸多理由以达到不赔付或少赔付的目的），同时并没有提前通知员工，也从未与我进行协商，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？ 大家！希望能尽快得到回复！其中，2005年5月份到2008年整个期间未签订劳动合同，09年补签了无固定期限劳动合同。这种情况用人单位算不算违约呢？...
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我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。...
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本人事业单位编制，去年11月签了3年岗位编制的合同，因为工作压力，自身身体情况及家庭多方面因素，现2月24日已经向所在单位递辞职报告，报告离职日期为3月31日，至3月22日领导仍未与文字批复（口头已批复），因为单位福利，单位这个月底 ...
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过了规定的3个月试用期，已经转正式员工了。按规定，我若想辞职，就需要提前30天书面申请。 但是我是因为，腿部有病（关节疼痛，反复复发），正常行走都 想 为了一点微薄工资 勉强自己做下去了，想 尽快（1星期内）辞职回家 ，但又恐怕 单位以给我短期病假为名 留我， 请问我可以怎样快速正常离职而不扣我的未发 ...
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依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿金；3、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当支付经济补偿金； 、计算基数经济补偿金中的月平均工资是指劳动者在终止劳动合同前12个月的月平均工资。一些用人单位在计算经济补偿金是只按照劳动者的基本工资为基数计发 ...
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劳动法》只规定了妇女在怀孕期内企业不能提前解除合同，并没有规定合同期满时不能终止。企业真的可以与我终止劳动合同吗？ 律师解答：不可以，劳动法在关于 出发，又作了补充规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应自动延续至相应的期限届满为止。 因而，老板现在 ...
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