上班有16个月公司没有签劳动合同，也没有买社保现在公司不景气找各种理由扣工资，不想做了。我能申请到没有签全同的11个月补尝加1个月工资金吗 ？另外当时进公司说的1500一个月.但是天天加班4小时。这一年的加班费能要到吗,我这种情况过了一年的双倍工资申诉时效没有。我们老板是公安局的在劳动局有关系~...
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我在东莞一间民办学校工作，向学校辞职的话，会被校方找各种理由扣工资，这样合理吗？...
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月下来不准请假，还要求没日没夜加班。他现在做了有10多天了，他害怕说到时工资被扣除的太多，他该怎么办? 如暑期工代理说扣除5%的管理费...工厂把哪些打暑假工的员工上班挣的钱交给暑期工代理，再由他们发放给暑假工，从中扣除介绍费啊、管理费啊、等等所谓的各种费用，请问这种行为合法吗？要怎么解决呢？...
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转正之后到2011年5月14辞职，整2年，后来就回老家琴行工作了，之后老板就以各种理由扣工资不给，经多次找他，他说给，一直在拖时间，后来我就去劳动局投诉 今年5月份到期，因现已回老家工作了，如到明年2月份去劳动局仲裁的话，合同会过期吗？能生效吗？关于这事以什么名义去递申请，如请律师律师费最低多少起步？...
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我上第三天班，公司要求我签一份三年的合同，合同不是一式两份吗，只有公司有，员工没有，然后上班一月后发现工作环境不理想， 我向领导提出了辞职，可是领导说要 不停的打电话， 但确实是生病了嗓子都说不出话了，给领导请假不批，然后一天没有去上班，领导打电话说以后不用去上班了，并以各种理由扣我工资， 我该怎么办...
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我于2014.7.7到合肥一家劳务公司上班，当时没有签订劳动合同，在9月22日提出辞职后又上班到10月18号，现在公司以各种理由分别从8月9月工资中各扣了1000元工资，目前我还有10月份的工资没发，请问我可以要回我的工资吗 ？...
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我于2013年9月入职公司，11月自动离职。得到老板批准。 没有签劳动合同，老板现在说我因为没有给公司创造利益，而且国庆7天假期不算工资。入职时候说了2000元一个月，现在他以各种理由，把10月，11月2个月的工资扣到1000元，合理吗？...
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，将取消我的带薪年假，前5天发百分之50的病假工资，以后的病假没有工资和病假补助。而且还要影响到年终奖。我所在公司是每月10 单：工资金额=3000-200.00全勤奖-100.00(未打上下班卡2次)-68.00公积金-176.00医、社保费-[（3000÷26×12.5）超过规定病假5天应该扣出的 ...
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网吧上班，己满半年，没签合同，在年前不见了些东西店长扣了一千五，我收银扣了一千二，网服扣了五六百，这公平吗？还有个冲QB的平台，客人说冲二百QB我也按正常 也冲成功了，这种情况是第一次出现，我还在任职的时候公司处理了这件事公司负的责任，可现在我辞职了公司又把这责任算到我工资里面了！这种情况我该怎么办？...
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交给经理审核，经理审核完后交给老板，老板审核完后发给财务发工资。但公司都会以各种理由扣所有人的工作考核和奖金，扣了之后也不通知本人直接就发工资。 公司 咨询怎么扣我请的十天病假工资后再发工资给我。 请问公司这种做法合理吗？劳动者有义务核算工资的吗？公司这种做法是否属于无故拖欠工呢？ 非常感谢律师回答！ ...
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