我在哺乳期，前几天到三甲医院诊断患有产后抑郁症，医生开具正规病假单，我向公司请病假，公司要求到指定医院复诊，请问可以拒绝复诊吗？公司不同意病假怎么办？病假期间薪资怎么计算？...
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我产假结束后（6月20日）因为身体不适就请了2个月病假（正规病假条，病假申请书什么的都交到了公司），想彻底治好去公司上班，今天（7月16日）公司人事通知我说公司有新规定，这2个月的病假只能按照苏州市最低工资标准的80%来发放，请问这合法吗？？我是06年9月份开始在这家公司上班的...
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我老婆生小孩产假已休完，但是出现了慢性病，随后一直请病假，目前为止一共请了两个月病假，但是还没有治疗好，公司通知最多能请三个月，但是孩子刚出生7个月，和单位的合同还有1年到期，上班未满五年，如果在公司规定的三个月内还没有治疗好，还得需要治疗，一旦公司辞退我，公司可以这样做吗应该对我有什么补偿吗谢谢...
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产假结束后请了一个月病假，被公司辞退 如果劳动仲裁，可以要求多少赔偿 谢谢想找律师，我要求公司赔偿到孩子一岁的工资，即9个月工资，再加N+1 能否达成 谢谢...
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薪酬的指标我都达标，询问人事理由为不加就是不加，此事件发生后，我提出病假，并由医院开具证明，得到公司同意。 宝宝出生2010年12月由于产后恢复问题，产假 称回来上班可以，但是不会加薪，并且之后的工作安排也未定，哺乳期过后在说，现在上司同意我继续病假，并与人事沟通说，不要为难我，但是电话中有人事提到说 ...
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终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同 确定，协商结果应签订工资集体协议。 （三）用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。 ...
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我09年11月入职该公司 到今年11月才5年 现在宝宝生好产假结束了 但身体还不适想请长病假 哺乳期内请长病假时间有限制哇？我现在请了2周的病假 请完2周正好11月满5年了 那还能请多久的病假？能请到哺乳期结束还是有期限的？...
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本人目前是哺乳期，因身体不适就跟公司主管领导请病假，而且强调十一过后补病假手续。但公司说没接到我的申请，按照旷工要开除我。我有病假、病例在手，但公司说不需要了。请问公司这么处理合法么？第一，我提前打过电话请病假，后补手续，公司可以按旷工处理吗？第二，哺乳期内，就算这种情况可以开除我吗？急等...
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和轻松地岗位，根本没人管，车间办公楼都是分开。唯一途径请病假。 3工作才四年，照规矩只能请病假三个月，但这种情况能请四个月吗，要怎样的途径？哺乳期第六个月，在哺乳期内...
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我还没有上班，也不打算再回原单位了，所以咨询一下单位这样是否合法，哺乳期的停薪留职是否单位要承担单位自己的那部分保险？还有就是因为生产前请病假可以减少产假吗？最后就是哺乳期停薪留职期间，单位需不需要给我付一部分工资？...
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