可以申请人民法院强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济裣或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-252722.html -了解详情
，给法律适用带来很大困难。还需进一步进行清理和统一。如新的《劳动争议调解仲裁法》规定申请仲裁的时效期间为一年，而《劳动法》和《最高人法院关于审理劳动争议 攀升，特别是经济欠发达地区上升速度更快。目前，我国劳动争议案件解决机制实行的是一裁二审制（对工伤劳动争议案件就更繁琐，可能几裁多审），对争议当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-177698.html -了解详情
，根据不同情况应当告知申请人有权向人力资源和社会保障行政部门投诉或者直接申请劳动争议仲裁。对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议的 ，决定将案件移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会；异议不成立的，决定驳回。第三十三条 申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
//www.110.com/fagui/law_370370.html -了解详情
一条的规定执行。 第三条 劳动争议仲裁委员会对申诉人的申请不予受理应当具有法定事由，一般包括超过申诉时效，或不属于劳动争议受案范围，或不属于该委管辖。劳动 第十七条 劳动者因第三人侵权被认定为工伤的，劳动者已从第三人的人身损害赔偿纠纷中获得赔偿的，在劳动争议案件中用人单位不再支付。但下列情况用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-148421.html -了解详情
结论书后，与G公司多次协商未果，于2012年12月6日向湖南省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性 仲裁限制多，难以发挥应有的优势劳动仲裁是劳动争议处理的核心程序，《劳动争议调解仲裁法》在劳动争议仲裁委员会的设立、仲裁时效、仲裁办案时间、用人单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527888.html -了解详情
第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即解决劳动争议的方式有四种：协商、调解、仲裁 状态，其弱势特点尤为明显。先仲裁后起诉的立法规定，导致诉讼成本的增加，不利于保护弱者利益。 3、《劳动法》关于提请仲裁的时效规定存在明显缺陷。劳动法规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183952.html -了解详情
纠纷、返还抵押金纠纷、返还保证金纠纷；（八）企业内部承包合同劳动争议纠纷；（九）工伤确认纠纷、落实工伤待遇纠纷；（十）待业保险纠纷；（十一）集体劳动 合同工、农民工、固定工等）、劳动关系变化情况；3、争议发生的时间、原因、经过、结果，确定争议的性质及发生时间；4、申请人申请仲裁的时间、请求事项和理由， ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -了解详情
。这种体制实际上是确立了仲裁前置的原则，即劳动仲裁为劳动审判的前置程序。《劳动法》第82条规定，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的法定期限为自劳动 ，权利受损后，几经周折，终于知道并下定决心申请仲裁时，可惜时效已过。因此，尽管设立时效制度的立法初衷是为了保护劳动者的合法权益，但在实践中已经成为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-216573.html -了解详情
光华因工伤劳动争议纠纷一案，本院于2009年7月24日受理后，依法组成合议庭，于2009年9月14日公开开庭进行了审理。原告福州省力机械有限公司的法定 ，住院发票在被告手中，原告无法提供。2009年2月2日被告向仓山区劳动争议仲裁委员会提出仲裁，仓劳仲（2009）决字007号裁决原告支付被告伤残补助金 ...
//www.110.com/panli/panli_286389.html -了解详情
具有一定的借鉴意义。该条列举了几种情况下劳动争议发生之日的确定：（1）劳动者请求用人单位承担工伤赔偿的，应当从其治疗终结之日或伤残评定结束之 单位认为劳动者提出的仲裁申请超过了仲裁时效，那应该由用人单位举证，证明双方发生争议的具体时间，以证明劳动者丧失了请求法律强制保护的权利。 二、劳动争议案件的举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-138801.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务