这样逼我走是否违法？可以不经过员工本人同意就发个邮件来调整我的岗位内容和工作时间？？？ 我的劳动合同上注明岗位是会计，但有一句：“甲方实行岗位 甲方的工作性质作调整。” 前提是不是“双方协商一致”呢？公司可以单方面强制调整岗位内容吗？我可以依法拒绝吗？ 如果公司的行为不合法我应该怎样反驳？或者说有什么 ...
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控工作，有效防范野生动物疫源疫病，省林业厅制定了《辽宁省国家级和省级野生动物疫源疫病监测站工作内容和标准》，现印发你们。请结合本地实际情况，认真组织实施， ，须在第一时间按程序上报信息，采样送检，并在当地政府的领导下，会同有关部门实施有效的封锁、隔离，对异常死亡尸体实施无害化处理。具体工作内容主要包括 ...
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企业单方面变更本人的工作岗位和工作部门，本人是否可以立即离开，不通知用人单位，并要求企业经济补偿. 合同上约定，任何一方未30天通知对方，乙方将以一个 的多条条款都属于保护企业损害劳动者的，比如工作内容:乙方服从甲方的工作安排，工作时间：以完成工作任务为劳动时间。这是明显的无效条款，应该认为该合同作废 ...
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）省联席会议省联席会议根据需要不定期召开全体或部分成员工作会议。主要内容包括：审议通过打击非法证券活动工作制度和工作计划；听取省联席会议办公室对涉嫌非法证券经营活动的 和信息的有关市、县（区）政府或者有关部门，应在第一时间将举报和信息报告省联席会议办公室（以下简称“省联席办”），并根据职责分工迅速组织 ...
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发［2003］38号，以下简称《意见》)，现将进一步推进规范化服务型政府建设的工作职责和工作进度等有关问题通知如下：一、进一步落实建设规范化服务型政府的 四)推进政务信息公开建立健全信息公开制度，明确政府信息公开的时间、地点、方式，以及公民、法人和其他组织获取信息的方法。起草制定政府信息公开办法。(由 ...
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不算调岗，因为薪资不变，只是要我去帮忙，难道要我兼不相关的岗位也不算调整岗位吗？工作职责附加了个前台？完全不符合会计的职责！ 公司这样安排，我本身的工作内容很饱满，去前台，无形中减少我本职工作的时间，增加我的工作量，不合理不公平！ 公司这样要求，我已经拒绝，公司说要强制 ...
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生效。用人单位与劳动者协商一致，可以变更、解除劳动合同。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商。 劳动合同法规定劳动合同中与劳动者切身利益直接有关的必备内容主要是：劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动 ...
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一、矿仓型式、容量、储存时间。二、药剂来源，药剂制备车间设施和添加制度。三、试验室和化验室的设置目的、任务、工作范围和工作制度。四、检修和维修 二、资金来源，筹措方式，数额及借款偿付方式。三、编制投资使用计划表，表格内容和形式详见国家计委计标(1987)1359号文颁发的《建设项目经济评价方法与参数》 ...
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交流，确保领导小组成员单位之间的信息沟通，及时向市政府上报本市税源经济体系建设工作情况，各成员单位应及时向领导小组办公室报送税源经济体系建设相关事项在本单位 四章考核方式及时间第七条税源经济体系建设工作在市税源经济体系建设工作领导小组的领导下进行，每年1月份由领导小组办公室按照考核内容和标准对各项工作 ...
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要求进行工作内容变更，个人则要求继续执行劳动合同明确的工作岗位和内容，不同意工作内容和岗位变更。在此情况下，公司总部快递纸板通知告知因无正当理由，拒不服从正常 是否可以无视，等公司不发工资时一并要求仲裁？ 5、因为无固定期劳动合同开始时间写的是12年10月，签署时注明13年6月补签，是否可以一并要求未 ...
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