165元后（这165我也忘了具体是干啥用，他们说好像是档案之类的管理和其他费用）给了我一份 劳动合同，要我回家好好看看明天去签（上面啥也ti填写）。。 我想问一下我应该注意哪些有关事项。 我今年6月份毕业，我还用和他们签 就业协议吗？他们的收费合法吗？ 谢谢...
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又是一年秋来时，应届高校毕业生即将开始求职之旅。在如今实行双向选择的求职模式下，毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢？笔者将结合新《劳动合同法》中的规定，对劳动合同订立方面的规则略作介绍，希望可以使毕业生在签订劳动合同时保持清醒、审慎的头脑，获得一个能真正 ...
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我是一名刚毕业的应届毕业生，通过一家企业招聘后分配到工作岗位，用人企业需要一年转正考核通过后才签订劳动合同转为公司编制，而且只补交半年的社会保险，而这一年既不签订劳动合同也不购买社会保险，我觉得有一种上当受骗的感觉，工作起来也没有保障，我想请问，这种情况是合法的吗？...
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您好！我是应届毕业生。2011年6月才能拿到毕业证书，现在只有学校提供的就业推荐表。我应聘的证券公司表示毕业证书拿到之前不能签订劳动合同，而且只有五百至六百的生活补助。公司的这种做法是对的吗？假如不签劳动合同，要不要签其他的合同之类的？...
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我是一名应届毕业生，今年3月底从学校毕业，4月初入职进入上海一家国企。 单位以暂时没有报到证为由不与我签订合同，等拿到报到证开始签，单位 ，其中第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 问题一：如何认定“用工之日”？ 我4月初拿着毕业证学位 ...
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您好，我是今年毕业的应届毕业本科生，8月份时与某企业签订了劳动合同，约定试用期6个月，并签订了一份为期90天的培训协议，培训协议约定违约的话需赔偿培训费用。培训2个月后公司说我培训不合格要我离职。公司要求赔偿培训协议的违约金，请问公司的这个要求合法吗？麻烦各位律师有空时帮我解答下！非常感谢！...
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你好，我是今年的应届生6月才毕业，和公司签订了3年的合同，我在公司上班了不到一个月就让我签合同了，当时我不想那么快签，但公司不同意，我 请霸王假，我就想和公司说辞职了，去找份适合我的工作，但公司又不同意，说已经签3年合同了，我因为学校有事就先回学校了，在没经过公司同意的情况下就回了，想干脆就不回去了， ...
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出现的几个问题。 （一）错误地认为就业协议就是劳动合同经笔者调查发现，有相当大的一部分毕业生认为，有就业协议就不用签订劳动合同了，就业协议就是劳动 就毁约，另谋高就。然而，还有一部分毕业生在与单位签协议的同时，就做好了违约的心理准备。因为毕业生的违约，导致现在一些企业不喜欢招聘应届毕业生。 新华网 ...
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应届毕业生刚来公司已经报道了但是，还没签订劳动合同。想走了但公司要交三方协议上面违约金，怎么办...
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你好，我是重庆大专应届毕业生，去年在某公司实习，没有签订劳动合同，面试我也说了我中途可能请假，他同意了，可是他发工资的时候算的，请1天假扣除当天不算，还从出勤天再扣1天。请问这合理吗？...
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