被公司解除劳动合同后，赔偿金以前12个月月平均工资为基数，请问出双薪当月的工资是整份算入当月工资还是只是算单份？意思就是，例如我月薪税前是5000元，那么我的月平均工资是5000x12/12 还是5000x13/12？...
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劳动者维权的困惑。现可休矣！ 关于陶晓春主张双倍工资仲裁时效案计算方法的 代理意见 一、法律依据: 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事争议案件的 劳动关系；伟达公司在裁决生效之日起十日内向王心芝支付2013年8月工资2400元、2012年9月至10月未签订劳动合同的二倍工资9331.92元 ...
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一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。 二、平均工资计算方法：以上提到的“工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 违法解除劳动者，单位需支付二倍“经济补偿金标准”的赔偿金，这里“经济补偿金标准”则不用分段计算，也不作年限的限制。3、劳动者以单位违法（拖欠工资等）提出解除 ...
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因伤致残丧失全部劳动能力，省级统计部门分布的上年度人均生活费支出为4000元，其月工资收入600元，其伤残补助费情况为：（1）若按余命计算法，社会平均 的生活补助费一般应补足到不低于当地居民基本生活费的标准。这是关于伤残补助费的计算方法的立法精神、立法原则最合理的理解与解释。我们在研究确定伤残补助费的 ...
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上海职工病假工资计算方法 ] 医疗期是法律给予患病或非因工负伤劳动者的一种特殊保护。在此期间，劳动者往往容易因疾病而陷入困境，处于极其弱势的地位，因此 ，要求单位增加自己医疗期内的工资待遇。双方未对医疗期工资的基数进行约定，王某月工资为9000元，医疗期限和工龄符合连续休假在6个月以内、工龄满8年的 ...
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元一天）、住院伙食补助费、营养费外，还可要求支付残疾赔偿金，具体计算方法如下： 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度 诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 注：2012年江门市职工平均月工资2025元 ×6个月=12150元 2、被扶养人生活费：根据 ...
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我想咨询如下内容：公司一离职人员以个税扣除有错误为由在电话中让我进行解释计算方法，并在我不知情的情况下进行录音，后将此录音作为劳动仲裁进行提交像 所谓的辞退补偿，公司以“未经公司同意随意透露公司信息，给公司造成经济损失“为由扣我2月工资（2万元）。之前我并不知道他与公司有矛盾，善意的告知其个税的计算 ...
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单位与我解除劳动合同，我想申请解除劳动合同补偿金、年假补偿金、待通知金，计算数额的时候都遇到一个问题---月工资额的计算方法。这三项的月工资额是包含单位和个人缴纳的保险在内的全部工资还是实际打到我账户上的数额？好像解除劳动合同补偿金和年假补偿金关于月工资的定义不同 请明示！谢谢...
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重庆市职工一级工伤赔偿标准（赔偿项目与计算方法）： 1、一次性伤残补助金= 受伤职工本人月工资27个月2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作90%（按月支付） 备注 ...
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6、7月三个月的工资6224元，克扣葛XX2010年7月至2012年4月工资15932元，拖欠工资的25%经济补偿金5539元［（6224元＋15932元）25%］ 期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算的规定，葛XX要求意XX公司支付其未签订书面劳动合同期间的二倍工资 ...
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