在公司上班6年，今年11月份合同到期，公司不予签合同，这属于仲裁吗，有什么补偿，每年都有年终奖，可以拿到吗，是怎么补偿的。请给于详细的说明，谢谢是按2010的平均工资还是2011的平均工资...
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我是2010年7月和公司签了合同，合同期是3年，由于公司的环评一直没有批，导致公司贷款受阻，所以2011年的年终奖迟迟不发，直到2012年的7月，我 ，和我前后一块辞职的几个同事也说没有发到奖金。劳动合同上写着我是有年终奖的，而且绩效考评上也有我，劳动合同和解除劳动合同的证明我都还有。那我现在可以向 ...
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降低了吗？如果按照上次签订的工资4000元来比较，这次新签合同是4500元，待遇没有降低；如果按照后来涨上来的加上绩效工资、岗位津贴等其他补助一共6000元来比较 吗？ 问题:3：单位另外每年还有年终奖金，一般在过年前发，如果我和单位因为此事解除了劳动合同，单位不给发年终奖，我可以要求单位发年终奖吗？...
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在一个门市工作了三年，老板承诺给我工资3000，年底有年终奖，大约8000-10000左右，但是到年底老板却给我说没有年终奖了，当初给我承诺的是一年4万朝上 下，但是这样只有工资的话一年也就36000，我该怎么追究我该得的钱？还有我工作这么久，老板一直没有买保险和签合同，这样违法吗？我可以要求赔偿吗？...
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我们在一个私人企业工作了好几年了，一直没签劳动合同，没买过保险，但每年有年终奖和双薪。今年老板要和我们签劳动合同，说是要按劳动合同办事，但是没有年终奖和双薪了，请问老板这样做对吗？我们该怎么维权？...
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我从05年7月份到现在的公司上班的，到现在一直没有签合同也没给买保险。现在工厂因拆迁要从江苏 搬到浙江了。老板 想让我跟他到浙江去， 了，小孩也在这边上学。我不想跟他过去。请问我可以跟他 要补偿金吗？具体有哪些补偿金？怎么算法？还有 我年终奖基本有8000元左右，可以算进工资 要求补偿吗？我们发工资都 ...
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的个人绩效和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时， 年终奖到时候可别忘记哟！”张先生说。“你今年哪来什么年终奖？”老总不假思索地反问道。“凭什么没有我的年终奖？”“你可以看看《员工手册》，你在年终奖发放 ...
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月工资加年终奖，并且已经签了协议了，现在公司又说老板不批，说公司规定辞退 的员工没有年终奖，我们的年终奖是1月份。，现在有几个情况说明一下，请各位 并且期间并没有给劳动合同给我们，工资押一个月。2，公司现在合同期内 辞退我并且承诺给我年终奖后又说公司没有规定，请问我能够拿回吗？？？3.本人 任职以来 ...
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护士，于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工 ，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。那么，我能按照《劳动法》中同工同酬的基本原则拿回我应得的钱吗?我申请了劳动 ...
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护士，于2006年5月开始在医院工作，医院属于事业单位，有签劳动合同和聘用合同。在职期间，我严格履行合同和医院的规章制度，按时完成工作，表现优秀，无违纪，旷工 ，甚至没有告知员工有这条规定，而且合同中也没有写明离职后不发年终奖。那么，我能按照《劳动法》中同工同酬的基本原则拿回我应得的钱吗?我申请了劳动 ...
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