《劳动合同法》第九条规定用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 三方面禁止： 。在招用劳动者要求劳动者提供担保或者向劳动者收取风险押金或扣留身份证。有的用人单位为规避法律，不向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法，达到向 ...
//www.110.com/ziliao/article-178276.html -了解详情
我在某医院上班，签订劳动合同3年，劳动合同只要一份医院保留，并扣押押金5000元以及毕业证书，（上班时交了1000元，有押金条，并在前几个月工资 说不退押金，并且在书面提交辞职信后至离职一个月内没有工资及任何福禄待遇，还扣押我的毕业证书，并且不出具相应手续，致使我没有办法重新再找工作，请问这种情况我该 ...
//www.110.com/ask/question-2185134.html -了解详情
你好我是大四毕业生 今年和一学校签定了合同 就是大学发的四联协议 但上面没有签定从什么时候开始工作 也没说几年 可是已经扣押了3000块钱做押金 请问这是合法的么 而且他现在要求扣押毕业证 教师资格证 同时这单位第一年不包五险一金 这些是违法的么...
//www.110.com/ask/question-146684.html -了解详情
在超群上一个多月班，他说不满一年工服付押金不退 350块钱 等于我半个月的工资 如果我申请劳动仲裁需要提供那些证据 还有 没有跟我签合同 单位是否要付双倍工资...
//www.110.com/ask/question-425493.html -了解详情
福建省晋江市安海一家复兴汽配厂，每年年终给工人结薪都要扣200元作为押金，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-178458.html -了解详情
朱某对此事实承担举证不能之法律后果，故退还押金之诉请被依法驳回。【专家提醒】劳动合同的签订本是一个保护用人单位和劳动者的协议，但因一些用人单位 罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。《劳动合同法实施条例》第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-540651.html -了解详情
;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。最 高 人 民 法 院 ，人民法院应予受理。【律师提示】上述两则案例都涉及到用人单位在劳动者就职时利用优势地位要求提供押金、报名费、财务的情形，属于劳动法明令禁止的行为。劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-530431.html -了解详情
要求提供诸如身份证、保证金、担保人、押金、服装费、材料费等等名目繁多的担保，劳动者处于生存的考虑，往往也会屈服于用人单位的违法要求，那么法律究竟是 ;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 最 高 人 民 法 院 ...
//www.110.com/ziliao/article-468257.html -了解详情
未支付工资，确认双方已经终止劳动关系。按照法律规定，用人单位在招用劳动者时，不得向劳动者收取任何性质的押金、担保金。但是在本案中，双方在劳动关系存 以没收抵押金、抵押物为要挟，强迫劳动者在条件恶劣的环境中长期提供劳动。有的用人单位扣押了劳动者的身份证、暂住证之后不予归还，使劳动者无法正常外出或探亲，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-383366.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务