直到2012年11月23日我出院后才停息，他们真是用心良苦。 2012年11月4日14；20分左右黄来医院让我签字，内容大概是这样写的单位调查与我写的事故 就这样差点被活活整死，我现在徘徊在死亡边缘，由于无法回到岗位单位有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付， ...
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直到2012年11月23日我出院后才停息，他们真是用心良苦。 2012年11月4日14；20分左右黄来医院让我签字，内容大概是这样写的单位调查与我写的事故 就这样差点被活活整死，我现在徘徊在死亡边缘，由于无法回到岗位单位有病假条考勤考病假，没病家条考勤考事假，我受伤到现在住三次医院，第一次是单位支付， ...
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1,655.17元。 二、案件结果 根据法律规定，企业职工患病或非因工负伤，应享受相应的医疗期、病假工资以及医疗待遇。本案中被告患病治疗情况有病例、 期满日为2013年9月23日。 对于劳动合同解除的时间，原被告双方各执一词。法院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。原告虽主张其已于2013 ...
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，要求确认其自2011年9月8日起享有6个月的医疗期。庭审过程中，张某认可在2011年10月5日出院后，未再向公司提交假条。张某能提交的是出院 是否是病假，即为员工是否患病需要停止工作治病休息的问题；病假超过多长时间，用人单位即可以解除劳动合同？这就是医疗期长短的问题。本案中，实际上还有一个问题。在因 ...
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哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。根据《女职工劳动保护规定问题解答》，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体 规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;各地地方规章都对上述费用 ...
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。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。根据《女职工劳动保护规定问题解答》，女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别 规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；各地地方规章都对 ...
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指挥部办公室申请组织专家会诊确认。市防非典办同意出院后，应将书面申请，连同病人10天内的详细病情和恢复情况，上报省防治非典指挥部办公室 监督检查与评估标准之三：发热门诊情况检查表被检查单位名称：______检查时间：_____年_____月_____日监督检查项目监督检查内容和标准检查方式评估结果计分 ...
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马文革调入四职高工作，现系四职高的退休职工。1988年9月马文革突患腰椎间盘突出症在原开封市第四人民医院治疗。出院后，1992年初马文革在门卫处工作， 申诉时效。马文革1988年患病至1992年3月未履行书面请假手续，四职高按期请病假处理，工资全额发放，但从1992年4月起四职高以马文革未履行书面请假 ...
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日至2002年12月1日，李某患重病住院治疗，同年12月1日出院。出院后，李某遵照医生的嘱咐定期复查、治疗，一直处在病休期间，未再上班。2002年12月 个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的 ...
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日至2002年12月1日，李某患重病住院治疗，同年12月1日出院。出院后，李某遵照医生的嘱咐定期复查、治疗，一直处在病休期间，未再上班。2002年12月 个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。” 另外根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的 ...
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