股份经济的发生、发展呈亦步亦趋的追随关系。如果说，我国股份制的发展以1984年为第一波，那么，职工持股的初潮约在1992年形成。根据南京市的总结，近10 基本同义。其余诸条则属中国特色。它们与西方员工持股规范不合。但是，这些特色又是现时环境下促使公有企业改制成市场主体的必要条件，从而不能否认其指向的 ...
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股份制改革是金融改革的主流方向，员工持股制是其中重要的一项改革。他同时表示，中国企业改革的方向是股份制改革，公司治理是股份制改革最核心的内容，公司治理 可获得企业利润奖励，并在本企业改制时转为股权；但其子企业（指全资、控股子企业，下同）改制应服从集团公司重组上市的要求。 2.严格控制职工持股企业范围。 ...
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，持股会又先后参与了椰树制罐厂和椰汁分厂的改制，使整个集团公司员工持股达20％，从企业内部构筑起投资主体。持股会按决策层、管理层、骨干层各20％，员工层 持股约占公司总股本的10％-35％之间），非上市公司持股比例较高（一般在30％以上）。海南省股份制改革中也曾有过一些规定，如规定募集公司内部职工认购 ...
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日管理工作的管理机构。《黑龙江省内部员工持股制度改革试行办法》第一条规定：企业内部员工持股制度是指由企业员工出资认购本企业股份，委托工会以社团法人托管运作， 职工在企业改革实践中创造出来的，它是一个自下而上的过程，一开始它是自发的，只是后来随着职工持股在国有企业股份制改革中的作用被夸大、渲染，职工持股 ...
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的职工持股和股份制企业中的职工持股，而且在中小企业中的发展规模更大、更广泛。目前，我国二十几个省市自治区形成了有关的职工持股管理办法、条例和地方性 持股制度的实施方案职工持股制度的实施方案分为四个步骤：步骤之一：企业将职工的购股资金，可以是银行担保借款、税前利润奖励分配、企业公益金以及现金出资作为信托 ...
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大力整合基础设施、现代中药和生物医药、精细化工、现代物流等产业。通过阶段性持股方式，充分发挥国有资本引导作用，适时转让省投资集团公司在某些行业的部分 引进国际一流技术、一流产品、改组改造国有企业成效显著的有功人员实行奖励，根据贡献大小，由受益财政一次性奖励，具体办法另行制定。（八）支持“走出去”扩张 ...
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的50%。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 企业管理层和员工持股主要采取出资购股、奖励股权和知识产权折股三种方式。第九条 出资购股是 向管理层转让暂行规定的通知》(国资发产权(2005)78号)及《晋城市市属国有企业管理层和员工持股暂行办法》等有关规定执行。第十一条 企业主辅分离、辅业改制涉及国有 ...
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，核销呆坏帐58亿元，安置职工14万人。 三、国有企业改革的工作重点(三)加快推进国有企业股份制改革。股份制改造是国企改革的方向和目标，要以调整和优化 号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、经营者相对持大股进行改制。按照职工自愿出资的原则，鼓励股权相对集中 ...
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与企业的近期效益和长期效益挂钩。结合对企业经营者的考核，强化监督。(二)建立健全对企业经营者的奖励办法。实行物质奖励与精神鼓励相结合。对经营效益显著、经营者 建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益的分配。(四)加强以成本、质量和市场销售为重点 ...
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还没有统一的法规。 (4)防止社会不平衡，员工不平衡。 3.入股方式： (1)存量持股。持有的是原有企业股份，没有新的增加。如用控股地位或 股的正式方案; (8)将正式方案送交有关部门审批; (9)制订公司的管理制度、经营者持股管理办法、章程等，缴纳出资、验资; (10)召开公司创立大会，通过上述各种 ...
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