，最低为 22685 元； 2、一次性伤残就业补助金标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资，为 16804 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时 距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但 ...
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，最低为17644 元； 2、一次性伤残就业补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时 职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高 ...
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由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金标准为12个月的北京市上一年度职工月平均工资，为50415元； 4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时 职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高 ...
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由用人单位补足差额。 3、一次性伤残就业补助金标准为10个月的北京市上一年度职工月平均工资，为42010元； 4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系15个 距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高 ...
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，最低为32767元； 2、一次性伤残就业补助金标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为33608 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时 距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高 ...
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郑州顶香食品有限公司未派人护理。 3、工伤职工李敏于2010年3月7日向郑州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，于2011年5月6日被郑州市劳动和社会保障 ，根据《郑州市实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十七条的规定，一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中九级16个月 ...
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期需要护理的，由所在单位负责；经鉴定需要护理的，按照护理依赖程度其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、住院 器具，所需费用按照国家规定的标准执行 四、赔偿金额计算： 1、以成都市2009年平均工资为依据，一次性医疗补助金和就业补助金为36362.6元（16个月工资） ...
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*12】=225000元 1000*75%*【（平均寿命75-60）*12】=135000元 一次性工伤医疗补助金标准：1000*40月=40000元 一次性伤残就业补助金标准：1000*30月=30000元 合计18000+225000+135000+40000+30000=448000元 这样的 ...
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按照武汉现有标准，工伤九级的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准怎么算？各地标准不同。就武汉现有办法以上两项的补助是多少？？？...
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