本院认为：劳动者的合法权益受法律保护，工伤保险待遇是受伤职工所应享受的法定权利。本案中，原告黄文珍因交通事故受伤，经莆田市劳动和社会保障局认定属因工受伤， 五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资， ...
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规定，乔怀六应享受以下工伤保险待遇：工伤医疗费、停工留薪期工资、生活护理费、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金。工伤医疗费为47843.56元；伙食 日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。郑州金龙汽车座椅制品有限公司认为原审法院适用法律错误的上诉理由没有法律依据，不能成立。工伤保险待遇是参加 ...
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原判。之后，因建喜建筑材料有限公司未支付邓红勋工伤保险待遇，邓红勋向新郑市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与建喜建筑材料有限公司的 喜建筑材料有限公司支付邓红勋医疗费、停工留薪期基本工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、交通费、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等共计 ...
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待遇共计343050元（包括一次性伤残补助金55755元，一次性工伤保险长期待遇286740元、鉴定费555元）；2、终止原告与被告劳动关系和社会保险关系。为支持其诉讼请求， 应由工伤保险机构承担，被告对本案不承担赔偿责任。被告为证明所辩称的事实及支持其主张向本院提供了下列证据：7、仲裁裁决书一份，拟 ...
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诉称，被告的工伤待遇应由工伤保险机构承担，原告对本案不承担赔偿责任。原告为支持其诉讼请求，向本院提供了下列证据：1、仲裁裁决书一份， 共计343050元（包括一次性伤残补助金55755元，一次性工伤保险长期待遇286740元、鉴定费555元）；2、终止双方劳动关系和社会保险关系。原告起诉的请求与本案的 ...
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保险基金中支取一次性伤残补助金。原审法院认为，谢炳球因工作遭受伤害并构成伤残，依法应当享受工伤保险待遇。谢炳球当庭提出与明月公司解除劳动关系，明月 的请求是要求明月公司给予其工伤保险各项补助金，没有社会养老保险待遇的请求。桃源县劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，是明月公司不服仲裁裁决提起的诉讼，谢炳 ...
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，被告自行垫付鉴定检查费280元，医疗费130元。同年5月19日，被告******提请巴南仲裁委仲裁与原告******解除劳动关系，请求原告******一次性支付被告******各项工伤保险待遇56550元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1日，该委195号仲裁书裁决原告******支付 ...
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给本院审查。本院认为：本案应为工伤保险待遇纠纷，2008年12月17日，江华劳仲会受理了原告冀XX的劳动争议仲裁后，在原告冀XX起诉前近1 个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元）；3、解除事实劳动关系，一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元 ...
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》第二十四条第（三）项规定：作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均工资，为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。2009年7 在表述上将设备厂列为被申请人，但周勋威以设备厂法定代表人的名义参与了仲裁程序，申跃因主张工伤保险待遇而与设备厂（周勋威）发生的纠纷已经通过仲裁程序 ...
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和家人多次向被告要求享受工伤保险待遇，被告却以各种理由推诿，拒不履行责任。万般无奈情况下，原告于2010年3月24日向长葛市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 条例第二十四条第2款的规定，一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期工伤保险待遇。在原告发生工伤事故后，被告拒不履行自己应负的法律责任 ...
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