、成都市武侯区劳动和社会保障局根据何龙章近亲属的申请对何龙章死亡是否属于工伤重新认定。一审宣判后，四通印制电路板厂不服，向四川省成都市中级人民法院提出上诉 因与正常工作密不可分的行为受伤，应认定为工伤。这一判例扩展了“两个工作”原则的外延，它与《劳动部办公厅对关于职工在上下班途中发生非本人主要责任交通 ...
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以下简称某某公司）不服被告长沙市人力资源和社会保障局(以下简称市人社局)作出的工伤认定行政行为，于2012年3月16日向本院提起行政诉讼。本院于同日立案受理后 。本案的争议焦点在于孙某某因发生交通事故受伤是否属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的“在上下班途中受到交通事故伤害”这一情形。对此，在 ...
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事故伤害的； 【吕琦律师解读】决定规定，在上下班途中发生交通事故要按照交通事故责任的的划分来决定是否属于工伤，如果是劳动者负主要责任而发生的交通事故， 的救济方式，实践当中，一些特殊的劳动者因公受伤后因为一些特殊的原因，申请工伤认定时被工伤认定部门认为不属于工伤而拒之门外，（本人就见过一个退休返聘人员 ...
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事故发生时间在下午6点20分以后，相隔3个小时以上，杨某某受伤不属于下班途中受伤，不应认定为工伤。被告重庆市万州区人力资源和社会保障局在法定举证期限内举 资源和社会保障局承担。本院认为：本案争议的焦点为：第三人杨某某是否系下班途中受伤。被告重庆市万州区人力资源和社会保障局受理第三人杨某某的工伤认定申请 ...
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证明徐秀梅 是在上班途中发生的交通事故；8、中原商贸城给我局的情况说明和补充说明，证明在工伤认定过程中中原商贸城就徐秀梅是否属于工伤提出了异议；9、 工伤保险条例》第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤的规定，确认徐秀梅是工伤也是符合行政法规规定的。原告中原商贸城请求依法 ...
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权提起工伤认定的申请。被告是劳动行政部门，有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。本案的行政争议焦点为：被告作出的佛劳社伤认(四)[2005 已于其到达餐厅宿舍后结束”，显然是曲解法律。对《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的“上下班途中”的正确理解，应该是指职工从居所到工作单位之间的 ...
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意见认为原告张某下班后没有及时回家，而是变更路线送他人，不属于在上下班途中受伤，故不能认定为工伤，而应按交通肇事处理，或者由受益人李某适当补偿。 途中，受到机动车事故伤害的。这里的上下班途中应是合理时间内经过合理路线。判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因，即是否 ...
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意见认为原告张某下班后没有及时回家，而是变更路线送他人，不属于在上下班途中受伤，故不能认定为工伤，而应按交通肇事处理，或者由受益人李某适当补偿。 途中，受到机动车事故伤害的。这里的上下班途中应是合理时间内经过合理路线。判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及原因，即是否 ...
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认定结论通知书，认定韩某于2005年2月23日发生的机动车事故伤害属于工伤认定范围，应认定为工伤。龙霸公司不服，向北京市劳动和社会保障局提起行政复议，北京市劳动 举证据不足以证明韩某不是在值班日，不是在上下班途中受伤身亡，不能推翻王某某关于韩某伤亡应认定为工伤的主张。因此，大兴区劳保局据此作出认定韩某 ...
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：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，属于认定工伤情形之一，此情形涉及两个焦点，一为上下班途中，二为受机动车事故伤害，本案中对于第三人陈柯系上下班途中受伤的事实，原、被告及第三人均无异议。原、被告双方对于陈柯是否受机动车伤害存在争议，被告提供交警部门出具的道路交通事故认定书 ...
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