申请再审人(一审原告、二审上诉人)冯××。被申请人(一审被告、二审被上诉人)上海市对外服务有限公司。被申请人(一审被告、二审被上诉人)德国申特海姆律师事务所驻 合同》、《派遣协议书》、《劳务合同》相关内容的一致性,符合《劳动合同法》关于劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的义务规定, ...
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却以原告基本工资的70%作为加班工资基数。2008年之后,原、被告双方在劳动合同附件中约定了加班工资的计算基数,但约定的基数不得低于原告所在岗位相对 从事设备维修工作,近期发觉贵公司长期对本人存在严重违反公司法、劳动法、劳动合同法、上海市企业工资支付办法等法律规定的行为,克扣工资(假期工资计算违反规定 ...
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予解除,被告将根据法律的规定支付法定的经济补偿金。2010年1月22日,上海市商务委员会作出沪商外资批[2010]216号《市商务委关于同意XXX产品(上海) 年1月22日,上海市商务委员会作为审批部门,核准同意被告公司提前终止公司章程,进行清算。至此,被告公司正式解散。根据《劳动合同法》之规定,用人 ...
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2008年10月31日,神华公司向原告开具了退工单。2010年8月6日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付解除劳动合同 退工证明及当事人的陈述等证据予以证实,本院予以确认。本院认为:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位违反本法不与劳动者订立无固定期限 ...
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后,被告已支付原告经济补偿金5,628元。2010年8月6日,原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告:1、支付2003年11月1日至 民事判决书及当事人的陈述等证据予以证实,本院予以确认。本院认为:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款规定,用人单位违反本法不与劳动者订立无固定 ...
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,同年4月份起企业已无力支付职工生活费及缴纳城镇生活保险。有关养老费的欠费事宜,上海市劳动监察大队也作出处理,但是无法执行。现同意仲裁的裁决意见,通知包括原告黄某 中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十八条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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月的工资960元,原告承认尚未支付,故应当及时予以支付。据此,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十二条第(四)项之规定,判决如下: 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于上海市第一中级人民法院。审判长钱伟兰审判员马建红 代理审判员池波 书记员梅熠 ...
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,被告实际已向原告发放工资24077.5元。2007年12月,被告开始每月为原告正常缴纳上海市外来从业人员综合保险,直至2009年6月。审理中,原告表示其第三项诉请要求 《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条之规定,判决如下:一、 ...
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为每周32小时,月工资调整为12,000元。2009年8月31日,双方签订劳动合同变更书,同意将被告工作时间变更为每周24小时,月工资调整为9,000 劳动合同解除前12个月的月平均工资为10,750元,根据劳动合同法规定,应按2009年上海市职工平均工资的三倍工资支付被告二倍经济补偿金的赔偿金256 ...
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的其他请求不予支持。原告不服向本院提出起诉,要求判决如其诉请。审理中,本院委托上海市普陀区社会保障事业管理中心核算被告为原告缴纳社会保险费情况如下, 2010年4月少缴48 金的标准予以支持。依照《中华人民共和劳动法》第七十二条、《中华人民共和劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第五十条、第八十二 ...
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