。因为文松洪是在下班途中发生交通事故，并且作了工伤认定和九级伤残鉴定，根据《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的,工伤人员或者其直系亲属在获得民事赔偿后,应当予以相应偿还。2004 年《上海市工伤保险实施办法》第44条(与 ...
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了全部治疗费用。1999年1月19日，上海市长宁区劳动鉴定委员会出具劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为：汪强符合《因工鉴定标准》5级24款。之后，汪强未能 系外地劳务工，其因工伤致残，同样将给其今后的就业和生活带来很大的影响，尽管目前有关政策中对此未作出明确规定，但原审法院根据汪强的伤残情况以及因伤残 ...
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字0908－0073号]，鉴定结论为被告因工致残程度七级。后原、被告就工伤赔付事宜未能协商一致，xx遂于2010年5月31日向上海市奉贤区劳动人事争议 承担工伤赔偿责任。现被告因工致残程度为七级，其要求原告按照七级伤残的标准一次性支付工伤保险待遇70,000元，于法有据，本院予以支持。原告称被告在工作 ...
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上海市职工最低工资标准。2008年4月30日，原告经上海市嘉定区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年5月11日，原告经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工 ：一、被告某某化工有限公司应于本判决生效之日起十日内给付原告谭某某七级工伤伤残保险四项待遇70000元；二、被告某某化工有限公司应于本判决生效之日 ...
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《条例》第63条规定了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿的标准以及由此产生争议的处理程序，该条并没有对 ]38号）规定，本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《上海市工伤保险实施办法（》上海市政府令第29号）的规定执行， ...
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受理。约2009年4月、5月，马某某至上海市公安局法医鉴定中心等部门进行手部伤残鉴定申请，因其伤势未达到伤残标准而被答复不予受理。原审审理中，马某某、麦 内情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。另根据上海市工伤保险实施办法规定，因工致残被鉴定为一级至六级的，均与用人单位保留劳动关系。本案中， ...
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，劳动合同也可以终止。” 同时按照《上海市工伤保险实施办法》第三十八条规定：“工伤人员因工致残被鉴定为五级、六级伤残的（即为大部分丧失劳动能力）， 可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助标准合计为30个月的上年度职工月平均工资；六级 ...
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法民终字第187号 上诉人(原审原告)：上海佳吉快运有限公司，住所地：上海市吴中路1089号。法定代表人：傅长明，总经理。委托代理人：毛国平， 多于20000元可另行通过法律渠道解决。由于被上诉人尚未伤残鉴定，有关伤残补偿金及工伤辞退费或残疾退休金可在伤残鉴定作出后，被上诉人依法律途径解决，据此，原审 ...
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看护过程中不慎摔倒，造成右桡骨远端骨折。去年3月，高女士向有关部门申请工伤认定，结论为因工致残程度九级，但未能享受全部。同年年底，仲裁裁决单位 支付其工伤保险待遇。 至于赔偿标准，《上海市工伤保险实施办法》明确规定，工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补偿金；劳动合同期满终止，或者 ...
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制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》进行劳动能力鉴定，被确定为致残一级至十级的，由用工单位支付一次性伤残补偿金。伤残补偿金标准分别为：100％ 为外地劳动力投保保险公司举办的工伤意外伤害保险。第八条本规定由市劳动局负责解释。第九条本办法自公布之日起试行。上海市劳动局发布1995年3月17 ...
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