了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审 委员会仲裁及向法院起诉。原审法院据此依照《劳动法》及相关劳动法规的规定，在查明上诉人的仲裁申请已超过60日的法定时效后，驳回其诉讼请求恰当，应予 ...
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了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审 委员会仲裁及向法院起诉。原审法院据此依照《劳动法》及相关劳动法规的规定，在查明上诉人的仲裁申请已超过60日的法定时效后，驳回其诉讼请求恰当，应予 ...
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了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审 委员会仲裁及向法院起诉。原审法院据此依照《劳动法》及相关劳动法规的规定，在查明上诉人的仲裁申请已超过60日的法定时效后，驳回其诉讼请求恰当，应予 ...
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了上诉人的申请。上诉人不服劳动仲裁提起诉讼，一审法院依《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定驳回上诉人的诉讼请求正确，请求二审 委员会仲裁及向法院起诉。原审法院据此依照《劳动法》及相关劳动法规的规定，在查明上诉人的仲裁申请已超过60日的法定时效后，驳回其诉讼请求恰当，应予 ...
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。花花牛公司委托代理人景应晓、曹艳娜，朱菊平及其委托代理人孙乐到庭参加诉讼。本案现已审理终结。花花牛公司称：朱菊平于2000年12月26日与花花 的方式单方面解除了劳动合同。花花牛公司的行为侵犯了朱菊平的合法权益，因不服劳动仲裁裁决，请求法院依法判令确认朱菊平所做“除名”决定无效；判令花花牛公司支付朱 ...
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判决的问题 第一，用人单位为原告，劳动者为被告时的情形。 劳动者和用人单位是劳动争议案件的当事人，劳动者的劳动权、取得报酬权、享受社会保险、接受职业技能培训等 起诉后，又撤回起诉的，原仲裁裁决才发生效力。 六、当事人对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服，在向法院起诉时新增诉讼请求的应如何处理的问题 我们 ...
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，视为放弃举证权利。（市03年研讨会纪要第二部分第九条）27， 当事人增加、变更诉讼请求的，应在举证期限届满前提出。（市03年研讨会纪要第二部分第十一条） 起诉或反诉的，人民法院不应受理。说明：因不服劳动仲裁委员会裁决法定起诉期为15日，故劳动争议案件不存在反诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条、第四 ...
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人民法院不对裁决书进行审查，不撤销也不维持裁决结果，裁决结果只有在当事人的起诉发生了程序性问题导致人民法院不能进入实体审理时才有效。而此种情形下人民法院 条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并 ...
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日内，可以向人民法院起诉……”所以，劳动争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服劳动争议仲裁机构裁决的，没有经过劳动争议仲裁机构裁决的劳动争议案件，人民法院一般 有直接利害关系的公民、法人和其它组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理的范围和受诉人民法院管辖。 在审判实践 ...
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日内，可以向人民法院起诉……”所以，劳动争议诉讼当事人向人民法院提起诉讼，必须是不服劳动争议仲裁机构裁决的，没有经过劳动争议仲裁机构裁决的劳动争议案件，人民法院一般 有直接利害关系的公民、法人和其它组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理的范围和受诉人民法院管辖。 在审判实践 ...
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