以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方 基本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未按照(兼职聘用合同)的约定支付工作报酬”而通知甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方应按合同约定结算并解除(兼职聘用 ...
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、加强组织领导，明确责任，积极做好宣传引导各级人力资源社会保障部门要高度重视这项工作，切实加强组织领导，指定相关负责人牵头，相关处室负专责，系统内各单位相互配合 规定的医疗期内不得解除劳动合同，且医疗期满后，如不能从事原工作，用人单位有责任为其另行安排工作。7、公开征求意见有关情况答：1月21-27日 ...
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补偿金； 1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2. 甲方濒临灭产进行整顿期间或者生产经营发生 解除本合同的； 1. 在试用期间 2. 甲方未按本合同约定且无正当理由拒不支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 1. 乙方给甲方造成重大经济损失尚未处理完毕或 ...
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评审委员会评审或者委托其他单位相应专业的评审委员会评审。高级专业技术职务任职资格的评审工作由部高级专业技术职务资格评审委员会负责，或者由部人事部门委托相应专业的高级专业 一）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；（二）受聘人员年度考核或者聘期考核不 ...
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施工企业工程款导致拖欠农民工工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，不予办理施工许可证；房地产企业拖欠施工企业工程款导致拖欠农民工工资的，不 根据伤残等级，按照国家和我省的有关规定发给伤残补助金和伤残抚恤金。不能从事原工作的，送回农村妥善安置；农民工因工死亡，由用人单位按照城镇 ...
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，可以在聘用合同期满前30日内续签聘用合同，并签订《聘用合同续签书》。任何一方不愿续订聘用合同的，应在聘用合同期满前30日书面通知对方。 二、 工作岗位、职责 十天以书面形式通知受聘人。 （1）、乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿意从事甲方另行安排适当工作的； （2）、乙方不能胜任 ...
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为进一步深化我市中小学校人事制度改革，建立健全激励、约束和竞争机制，保障中小学校及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定和《大连市事业单位实行聘用合同制暂行办法 刑事责任的；(六)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；(七)不能胜任所聘任工作，经过培训或者调整工作 ...
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1953年劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6 条的规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日 ...
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