合同，自己损失的利益还能争取回来么?北京劳动争议咨询中心劳动争议律师解读：企业没签劳动合同属违法 职工可依法主张赔偿权利一些企业认为只要不签订合同，就可以不受 。针对案例的具体情况，我国目前实行三种工时制度：标准工时制、综合工时制和不定时工时制，范先生的工作性质应属综合工时，但无论哪一种时间制度，在 ...
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勤实习生赵易雯通讯员李鸿光晨报讯由于公司未签劳动合同，女白领汪小姐利用一份与公司领导的电话录音，向劳动仲裁委申请仲裁获胜。公司对此表示不服，向法院起诉 了。不过，公司及上海分公司却不服该裁决起诉至法院称，汪小姐的证据不能证明双方存在劳动关系，唯一被仲裁委采纳的录音证据存在严重瑕疵。公司认为，录音谈话的 ...
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与山东德州的一家公司签了三方协议，进公司后交了报道证，但现在我不想与公司签劳动合同了，这算违约吗？网上说三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，交 的约吗？公司说见习岗一年，之后如果能转正，则发正岗的工资，如果转不了正，就成预备岗，发预备岗的工资。劳动合同上这些都没写。见习岗是不是相当 ...
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倍的工资，并二倍工资截止补订书面劳动合同的前一日，将不受11个月的限制。 二、未签劳动合同双倍工资的申请劳动争议仲裁时效应自知道其权利被侵害之日 固定期限的劳动合同的用人单位采取的惩罚性措施，究其性质不同于劳动报酬，因此，不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定，即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起 ...
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18588269288张生 ： 我父亲（湖南人）在东莞市长能建材有限公司工作了快3年，公司目前一直都没签劳动合同（今年元月份有签暂时还没发给员工），4/11晚该 .关于主张追回 一年内未签订劳动合同的双倍工资补差及入职一年以后理应签订无固定期限合同但未执行的双倍工资补差，我们提供不了工资条，该如何主张 ...
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，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同， 元，还包含每周一天的加班工资。所以我以此为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资 ...
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，试用期过后转正在这里工作工资各类津贴奖金加起来每月最少能拿到1600元以上。第二个月起即过了试用期也申请公司转正签劳动合同，但公司没有给我签订劳动合同， 元，还包含每周一天的加班工资。所以我以此为由拒签订这张劳动合同，请问我这样做是合法还是不合法？如果我以此为理由向公司辞职可不可以拿到公司双倍工资 ...
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我是12年月到的公司上班，当时说的签劳动合同，但是一直没有和我签直到12年年底了才和我签的，上面的日期也是年底的日期。我当时试用期工资是3000转正了3500. 我是12年年底签的合同。我现在没什么办法了，有什么方法能证明我是在签合同之前就在那上班的。公司的员工都没离职呢，也不能给我作证。我该怎么办。...
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未签劳动合同要求支付双倍工资，因过诉讼时效被驳【案情简介】原告主张因被告未与其签订劳动合同，并没有缴纳社会保险费，故而向原告提出离职。被告则 ，如前所述，本院对该份证据真实性无法确认，且依托单位及收款账户并非本案被告。原告不能陈述有关的科研项目的内容及其承担的工作职责，又没有提供相应的证据证明其主张 ...
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合同，所以没有恢复的前提，最后判公司支付我经济补偿金一个月工资，我另一个案子，相同的情况，没签劳动合同，试用期违法解除，法院是判恢复劳动关系，且支付从辞退之日起的工资，最后双方二审时调解了。没有劳动合同就不能恢复吗？再说没签合同的责任在公司，要我提供 ...
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