、后面向社会和公开招收、全面考核、择优录用的原则。第六条企业招用人员实行用工登记制度。企业招用人员，必须持《营业执照》副本、招工简章和承办人身份证到县级 录用人员名单》或《临时用工审批表》及名册，并在10日内到所在地劳动保障行政管理部门办理用工登记。企业必须与被录用人员依法签订劳动合同，并按有关规定 ...
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。在实践中，主要有以下几种情况: 1.自始未签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，无固定用工期限的招工大多仅凭口头协议。 2.原劳动合同 用人单位的强制力不足。《劳动法》第98条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1995年劳动部 ...
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我是山西煤炭运销公司的一名临时老员工，工作20余年，08年签了一年合同，就没有续签，公司一直未缴纳养老保险，说是1、由于在2008年新《劳动合同法》颁布后，公司与固定期限劳动用工签订过劳动合同，合同到期后，并未提出续签劳动用工合同；2、公司为固定期限劳动用工缴纳了失业和工伤两 ...
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依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。双方解除终止本合同后，甲方必须按国家和地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续等。2008年3 月在公司上班，司丙文未连续在公司工作，属临时用工，工作时间不满10年，不符合签订无固定期限劳动合同的条件。司丙文对该证据提出异议，认为 ...
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，事实劳动关系主要表现为以下几种情况: 1、自始末签订书面劳动合同。尤其是在一些临时用工单位，以完成一定任务为期限的招工大多仅凭口头协议。有关 用人单位的强制力不足。《劳动法》第98条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。1995年劳动部 ...
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）、郑州润科科技有限公司（以下简称润科公司）因与被上诉人张国广劳务合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2010）开民初字第1325号民事判决 、防护棚等）；文明施工费用（包括上级部门对现场的各类检查所发生的临时用工）；承包工程范围内的测量放线、电工、机械设备维修和安装拆卸配合用工 ...
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出具，如联熹公司决算中认可二次排水费，则裕通公司应支付赵志凯该费用；4、临时用工签证单三份、张守东证明一份、证明13210元的临时机械费是 志凯的该项请求没有事实和法律依据，本院不予支持。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十六条、第二十六条、《中华人民共和国合同法 ...
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://www.64365.com/contract/show.asp?id=1626 ·还款协议 //www.64365.com/contract/show.asp?id=72 ·用工合同范本 //www.64365.com/contract/show.asp?id=352 · ...
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年11月26日至27日，河南送变电超高压运检公司向河南省中心调度申请临时停电检修，对单串绝缘子自爆二片以上进行更换，共计更换12串、32片 （发包单位）与四川省岳池电力建设总公司中和分公司第五工程处（承包单位）签订工程施工用工合同，约定：工程名称绝缘子更换工程，工程地点河南，工程承包价款80万元等。 ...
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和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未与被告签订劳动合同。2、被告单位2008年1月临时用工人员工资发放表一份。证明原告系被告单位临时 份、证明一份及证人贺**出庭证言。证明被告于2007年已向原告告知，所有临时聘用人员已由新锐物业管理有限公司管理。 经庭审举证、质证，被告商丘市中医院对原告侯 ...
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