第十一条 劳动合同期满后，即终止执行。经双方协商同意续签劳动合同的，应填写《劳动合同制职工续订合同审批表》，报同级劳动人事部门鉴证。第三章 职工的 、补助津贴、福利及各种补助等，按山西省行政事业单位职工工资的有关规定，结合本地区同等单位的标准执行，任何单位不得自行提高和变相增加工资、奖金数额等级。第十 ...
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、军队在京企业中符合国家规定离、退休条件的固定工、城镇劳动合同制工人、城镇临时工及机关、事业单位中的城镇劳动合同制工人、城镇临时工。第二条 企业自1994 中职工缴费工资和缴费年限，以社会保险机构核定的《职工养老保险手册》中的记载为依据(职工退休前一年的缴费工资暂以个人收入台帐计算)。1992年10月 ...
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为基础，形成院机关用人机制的良性循环，经研究，决定在院机关实行聘用合同制。在广泛征求职工意见的基础上，经院长办公会议研究审议，通过了《中国科学院机关聘用合同制 年。2、无固定期限身份聘用合同，是指受聘人达到法定退休年龄前，不再以固定期限的方式与聘用单位签订聘用合同。3、受聘人在院机关连续工作满10年 ...
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，将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案，作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资标准由 ，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、 ...
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，将合同制消防人员的培训、考核、奖惩等情况记录在案，作为备查依据。第五章工资、待遇和社会保险第二十三条 合同制消防人员每月工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资标准由 在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（五）法律、 ...
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职工的工资、津贴、补贴、补助标准，执行天津市事业单位的统一规定。(三ぉ各区、县人民武装部职工的工资级别调整、技术(岗位ぉ等级工资变动及新参加工作人员的工资 后，按照国家和天津市的有关规定享受相应的政治及生活待遇。(三ぉ职工退休、退职，应填写职工退休、退职审批报告表，到天津警备区后勤部办理手续，并发给 ...
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职工，以及国家机关、社会团体、非企业化管理的事业单位的合同制职工(以下简称城镇职工)，均应依照本条例实行养老保险。国家法律、法规另有规定的除外。第 的基本养老金由社会性养老金和缴费性养老金组成。社会性养老金以职工退休时，按上一年度全市城镇职工月平离退休职工按照本条款计发的离退休费，低于国家原规定标准的 ...
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的养老保险工作；人事部门负责管理全省国家机关、事业单位的养老保险工作（城镇劳动合同制职工养老保险工作，在人事部门未接收前，暂由劳动部门管理）；民政部门负责管理 将个人缴费转为个人储蓄性养老保险。今后职工退休时不再以工龄长短计发退休金，而改按缴费年限长短作为计发退休金的依据。在此之前，按国家有关规定计算 ...
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原单位未支付经济补偿金的，其在原单位的工作年限可以计算为本单位工作年限；(4)职工因组织决定从国家机关、事业单位、社会团体调入企业且没有领取经济补偿金的 国有产权持有单位不得强迫职工将经济补偿金等费用用于对改制后企业的投资或借给改制后企业(包括改制企业的投资者)使用。2、改制企业对距法定退休年龄不足5 ...
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再就业实施范围是：我市行政区域内的区属以上大集体企业。实施对象是：实行劳动合同制以前参加工作的原固定工、转业复员退伍军人、由国家正式分配在集体企业的原全民 企业也可为其办理内部退养，直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金，盈利企业 ...
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