，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、 ，完善监督体系，着力提高教育系统反腐倡廉的法制化水平，保证教育系统工作人员廉洁勤政、务实高效，促进教育事业又好又快发展。（一）规范权力运行1、规范 ...
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制度，完善责任分解、责任报告、责任考核、责任追究四位一体的责任制工作机制。逐步建立单位党风廉政电子档案，及时有效掌握本单位工作人员尤其是党员领导干部廉洁从政、遵守 组织对中介机构的情况进行摸底，对尚未与行政、事业单位脱钩的中介机构，要尽快依法与原挂靠单位在人员、业务、财务、名称等方面彻底脱钩。严格中介 ...
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、办事公道、廉洁高效、群众满意率高；事业单位工作规范、优质高效；服务性单位周到细致，业务工作成果显著；生产经营单位诚信经营，科学管理，经济效益和社会效益良好。 干部职工为之奋斗的自觉行动。第十五条 开展文明单位创建活动的单位，要做到组织机构健全，工作人员到位，活动经费落实，并建立创建活动资料档案，及时 ...
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医保中心传输信息和报送有关报表。（四）负责按规定承办参保居民转诊工作。（五）负责对本单位工作人员执行居民医保政策、规定情况的监督、检查。（六）承办有关 基本医保政策、规定的情况进行监督、检查和考核。参保居民、定点医疗机构、劳动保障工作站和高校应积极配合。第十章．奖惩第六十三条．符合下列情况且成绩突出的 ...
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要求的,各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项,一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项,须由 制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核,每年根据考核情况进行奖惩。第八十一条对省政府和市领导批示 ...
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要求的，各部门应当在规定的时限内办理完毕。市政府部门内设机构和部门所属的事业单位工作中需要请示的事项，一般应向主管部门请示;确需向市政府请示的事项，须 考核制度。市政府每半年对县区政府和市政府部门、单位工作目标、工作任务完成情况进行一次督查考核，每年根据考核情况进行奖惩。第八十一条对省政府和市领导批示 ...
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和中等专业学校毕业生中考核录用。对现有不完全具备统计专业知识的专职卫生统计人员，应由所在部门或单位进行培训，卫生事业单位统计人员并要参加当地人民政府统计 和无偿服务相结合。第七章奖惩第二十九条各级卫生行政部门和事业单位应对下列统计人员或集体给予奖励：(一)在卫生统计工作中做出显著成绩的；(二)坚持依法 ...
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教育、法制教育和岗位廉政教育，建立培训制度，纳入培训计划。加强对客货“窗口”单位工作人员的路风路誉教育。由相关部门负责，纪委配合。在广大党员和群众中 人事制度改革，提高选人用人公信度。认真贯彻落实《公务员法》，积极推行事业单位岗位设置管理。指导铁路局制定和完善局管领导人员选拔任用管理办法，在坚持组织 ...
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单位的标准和《医疗卫生单位工作人员文明服务规范》的要求，进一步加强医疗单位内部管理，完善各项质量管理和医德医风的督查、评价、考核、奖惩及公开制度，建立 服务收入纳入预算管理，不冲抵财政拨款；四是公立医疗卫生机构属非营利性公益事业单位，继续享受免征企业所得税等有关税费的优惠政策；五是理顺卫生服务价格， ...
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提出本地区、本部门质量发展的总体目标和质量标准要求，制定具体工作目标和考核细则，确保质量兴省的各项目标任务全面落实。――质监部门负责质量兴省 。――水利部门要明确水利工程项目法人（建设）、监理、设计、施工和检测咨询单位的质量责任，建立健全各级水利工程质量监督机构，加强水利工程建设质量监督，确保水利工程 ...
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