有关事项通知如下：一、适用范围中央国家机关各部门及其在京所属各级行政事业单位（以下简称各单位）使用财政性资金，投资预算（以下简称预算）在10万～200万元 合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要严格按照本通知 ...
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有关事项通知如下：一、适用范围中央国家机关各部门及其在京所属各级行政事业单位（以下简称各单位）使用财政性资金，投资预算（以下简称预算）在10万～200万元 合法权益，不得无故拖欠工程款，不得向定点施工企业提出超出合同约定的其它不合理要求。因付款问题引起的法律责任，由违规单位自负。各单位要严格按照本通知 ...
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的雇佣与使用相分离，是劳务派遣区别于传统劳动契约的最显著特征。 二、劳务派遣中劳动关系的法律界定 一般情况下,劳动关系是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者( ，这将对劳动者讨要工资、制止用人单位恶意欠薪行为,带来很好的效果。 但笔者认为对于该规定仍然有两点不足之处:一是加倍赔偿的范围太小,《劳动 ...
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保险公司承担责任后，被告愿意赔偿原告超出交强险赔偿限额外应承担的损失。被告太平洋保险公司辩称，原告的诉请部分缺乏事实和法律依据，被告仅在交强 元/年÷365天/年×45天=2555.26元；4、住院伙食补助费，参照湖南省国家机关事业单位工作人员差旅费省内开支标准计算为：12元/天×45天＝540元；5 ...
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民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法 发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上 ...
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的临时工，不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人范畴。法院还认为，陈某自2001年 的条件，陈某要求被告为其办理退休手续没有法律依据，法院不予支持。 庭审的争议焦点是：用人单位没有依法为临时务工人员办理社会养老保险，劳动者能否请求用人 ...
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14357元，2007年度重庆市职工年平均工资为23098元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内12元 劳动关系，因此，龙登梅要求联伟公司承担工伤保险待遇的连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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、民办图书馆、民办博物馆；（4）与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。国家机关、事业单位等招用工勤人员，需要签订劳动合同，就要适用劳动合同法 发放，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。以上 ...
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字（1996）第×××号”调解书，调解书载明由被诉人北京VO娱乐有限公司向这些申诉人支付拖欠的工资经济补偿金、养老保险金。1996年12月2日，被申请人作为甲方与作为 义务。申请人仲裁申请书中的仲裁请求及对被申请人的种种指控既无事实依据，又无法律依据，申请人才是真正的违约者，鉴于此，被申请人请求仲裁庭 ...
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和住房公积金；（三）法律、法规规定或者双方约定应当代扣的其他款项。第十三条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失依法应当赔偿的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当 指除第十二条、第十三条、第十四条规定情形外，用人单位扣减劳动者工资的行为。（五）无故拖欠工资，是指除第二十八条规定外，用人单位延期支付 ...
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