)和市领导的的指示精神,加强事业单位的入口管理,提高人员素质,经市政府同意,深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》(深人发〔2002〕 公开招考,由市组织人事部门统一发布招考公告和组织笔试。由各区组织人事部门和各用人单位组织面试。聘用的其他手续,按深人发〔2002〕83号文件的有关规定 ...
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;(四)属首次安置的军队转业干部的;(五)外地机关事业单位正式在编工作人员(不含工人身份的人员)属于本市户籍人员的配偶或驻深部队符合随军条件的军人配偶 本细则自发布之日起施行。《深圳市事业单位招聘暂行规定》(深人发(2002)83号)、《关于事业单位职员招聘工作的补充通知》(深人发(2002)94号 ...
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)和市领导的的指示精神,加强事业单位的入口管理,提高人员素质,经市政府同意,深圳市人事局颁发了《深圳市事业单位职员招聘暂行规定》(深人发〔2002〕 公开招考,由市组织人事部门统一发布招考公告和组织笔试。由各区组织人事部门和各用人单位组织面试。聘用的其他手续,按深人发〔2002〕83号文件的有关规定 ...
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公平竞争,按岗聘用。第七条 选人用人实行公开招聘和考试的制度。要制定具体的招聘考试办法,从制度上规范事业单位选人用人的程序和做法,把优秀人才吸引到 上一年月平均工资的标准支付。第五十四条 本暂行规定实施后被本市非企业化管理的事业单位解除聘用合同的人员(不含劳动合同制职工),其解除合同前的正式工作年限, ...
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工作。按照中央有关政策规定和《关于加快推进全省事业单位人事制度改革的实施意见》(晋办发[2001]10号)、《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》(晋政 行为,保证聘用制推行工作的健康有序运行。3、制定《山西省事业单位新进人员公开招聘办法》,逐步实现新进人员通过公开招聘、考试和考核的办法择优进入事业 ...
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旗、县、区人民政府,市各委、办、局:现将《呼和浩特市事业单位公开招考聘用工作人员暂行办法》印发给你们,请遵照执行。二oo五年十月十四日呼和浩特市事业 部门同意后,在市编委批准的编制名额和市人事行政主管部门下达的增人计划内进行。第六条事业单位新增聘用人员招聘职位需求计划主要内容包括:(一)用人单位的名称 ...
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于我区机关(含党政机关、公检法机关、街道办事处、群众团体)、依(参)照公务员制度管理的事业单位及与之建立劳动关系的雇员。第三条区雇员管理中心是区人事局下属 条雇员的回避适用《广州开发区国家工作人员回避暂行规定》。第八章监督第三十三条雇员的招聘,必须严格执行本办法各项规定,并遵守下列纪律:(一)严格按照 ...
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严格执行市政府办公室转发的《关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见》(苏府办(2002)117号)的有关规定,坚定不移地推行公开招聘制度。要把强化公开招聘制 工资直接挂钩。市各行政主管部门可在本系统内选择改革条件比较成熟的单位率先试点。5.创新绩效考核制。要在总结年度考核、岗位考核经验的基础上 ...
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适用本办法。对事业单位领导人员的任用,根据干部人事管理权限和规定的程序,可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行(参照 人事厅负责解释。第四十八条本办法自2006年2月1日起施行。原《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法(试行)》(苏人发(1998)73号)终止执行。...
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人员实施办法(试行)第一条为规范我州乡镇事业单位招聘工作人员工作,根据《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(青人综字〔2005〕165号)精神, 条国家公务员、参照、依照公务员管理的人员、国家和省规定的政策性安置人员以及符合引进高层次特殊人才条件的人员到乡镇事业单位工作,可以不经考试直接考核招聘 ...
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