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市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试,享有笔试成绩加分待遇,加分办法参照福建省人事厅闽人发(2006)10号文件的 委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员按《关于省属事业单位聘用人员人事关系接转和户口迁移有关问题的通知》(闽人发(2005)66号)办理 ...
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联系。二○○三年四月一日北京市事业单位试行聘用合同制有关政策说明1.事业单位签订聘用合同人员的范围事业单位聘用人员(不含聘用具有外国国籍人员以及与其它用人 。待岗期间的待遇不得低于本市规定的职工最低工资标准。待岗期满仍未上岗的人员单位可解除与其签订的聘用合同,并按照《北京市事业单位聘用合同制试行办法 ...
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设置的相关工作按市人事局《关于进一步推进事业单位聘用人员岗位管理的指导意见》(苏人发(2003)18号)执行。2.精简人员编制。根据精简效能的原则,在保证 缴纳各项社会保险费,其内退待遇仍由所在单位列支,自到达法定退休年龄之下月起,改由社保机构在基本养老基金中支付。(三)规范事业单位编外用工。严格执行 ...
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我市实际,经市长常务会研究决定,现就进一步加强机关事业单位养老保险工作的有关问题通知如下:一、完善机关事业单位聘用人员养老保险制度改革办法根据我市机关 (2000)2号)和劳动保障部等部门《关于转制科研机构和工程勘测设计单位转制前离退休人员待遇调整等问题的通知》(劳社部发(2002)5号)的规定,转入 ...
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)按照业务发展和实际情况,为完成工作任务确需变更岗位设置的。第六章岗位聘用第二十八条 事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。第二十九条 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容 ...
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为高级职务的报市人事局批准。(七)事业单位聘任专业技术人员时,要按照《哈尔滨市事业单位聘用合同制管理办法》和《哈尔滨市事业单位专业技术职务聘任制实施办法》(哈 、生育补助金、死亡丧葬费、免费职业培训和职业介绍等待遇,免交养老保险费。三、医疗保险(一)事业单位转企改制后,应继续为职工缴纳基本医疗保险费, ...
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新进人员,合同中的试用期如何约定?答:事业单位聘用新进人员,应规定试用期。聘用合同期限1年以上不满3年的,试用期最长不得超过3个月;聘用合同期限 。择业流动期限最长不超过6个月。36、事业单位行政领导能否同时兼任专业技术职务?其工资待遇如何处理?答:单位行政领导(正、副职)一般不应兼任专业技术职务, ...
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管理人员岗位数),组织人事部门负责完善实行岗位等级制后的人员管理和个人待遇的配套政策。(二)基础教育领域事业单位主要负责人的等级评定及配套政策,由教育部门会同有关 岗位设置管理和岗位绩效工资制等制度的建立和实施。事业单位聘用的雇员,仍按现行办法管理。事业单位的临聘人员,由市相关部门在组织调研的基础上, ...
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岗位津贴补贴。(六)事业单位未聘及缓签聘用合同人员参加收入分配制度改革,按照原聘岗位套改岗位工资和薪级工资作为计发生活费待遇的基数,其计发 元。(三)增加退职生活费标准。按国务院国发(1978)104号文件规定办理退职手续的人员,每月增加160元退职生活费。(四)有关问题的处理意见。1.原是军队转业 ...
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公务员暂行条例》执行。关联法规:国务院行政法规(1)条第五条 事业单位聘用各类人员应在机构编制部门核定的编制标准和定员比例及市委组织部、市人事局核准 形式的抵押金。第四章 受聘人员待遇第二十四条 贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,扩大事业单位内部分配自主权,逐步建立重业绩 ...
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