单位招收工人管理问题的通知”及“国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知”下发之后。原告据此不能实现其证明目的，原告未与被告签订劳动合同责任 三十日内，补缴被告郝明亮自在原告处参加工作之日起至今的社会保险费（以社保经办机构核算为准）。案件受理费10元由原告承担。如不服本判决，可在 ...
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了以下证据材料：1、干部调动介绍信、工人调配介绍信和河南省事业单位聘用合同书各一份。证明被告单位职工和干部调进需要的正规手续，原告没有进院手续也未 证明一份及证人贺**出庭证言。证明被告于2007年已向原告告知，所有临时聘用人员已由新锐物业管理有限公司管理。 经庭审举证、质证，被告商丘市中医院对原告侯 ...
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养老保险的参保手续，因阎开国借调在外，没有为其办理参保手续。2003年，全市在事业单位实行人员聘用制度时，市委印刷厂因经营机制等原因，未实行人员 已经结束，是逃避责任和应承担的义务，市委印刷厂不为阎开国办理档案工资和社保参保手续毫无道理，请求驳回市委印刷厂的上诉请求。 二审经审理查明的事实与一审认定的 ...
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的机会和条件。企业用工要打破户口身份界限，不得歧视农民，劳动、社保部门对企业聘用农民工给予办理用工和社会保障手续。农民到城市和城镇从事自主经营活动， )现职领导干部，要根据工作分工，有计划地进行定期培训；组织省市机关干部和事业单位人员到县里相关部门挂职或任职，重点承担招商引资、项目开发、工业管理、科技 ...
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其单位因公出差伙食补助费标准，故应按陕西省省级机关和事业单位出差人员伙食补助费每人每天30元的70%计算住院伙食补助费，为567元。 《工伤保险条例》第三 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告于2009年3月与被告签订了试用期聘用合同，2009年6月1日，双方签订了书面劳动合同书。被告要求原告支付未 ...
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原告认为其停薪留职没有约定期限，但停薪留职作为特殊历史时期的产物，从双方利益考虑，单位和聘用人员一般对于期限的长短比较关注，不约定期限不符合常理，且在一定时间后 ，依附于上述恢复劳动关系的诉求，本院亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下:驳回原告杨某的诉讼 ...
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我是一事业医疗单位聘用人员，至今未签劳动合同，工龄已15年，有学历及执业资格。现在单位准备转租给民营单位，将我们一批聘用人员解聘再反聘。反聘后要我们与原单位不要再有劳动关系。请问我们可以要求保留劳动关系吗？如何维权？单位至今没为我们购买社保...
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