基本工资的80%发放。委托推荐期内,工资按原岗位基本工资的50%发放。但工资发放数额不得低于本地区最低工资标准。 第五十二条 原固定职工距法定 退休期间的待遇,由单位参照我省有关退休人员待遇的规定执行。 第九章 组织与管理第五十三条 县级以上地方各级人民政府人事部门是事业单位实行聘用制的行政综合管理 ...
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工资中活的部分(津贴)不再发放。若按此发放的生活费低于本地区最低生活保障线标准的,按本地区最低生活保障线发放。缓刑期间到达离退休年龄的,按照《人事部关于 退休年龄的,可以办理退休手续,按照重新确定的工资标准,享受相应的退休待遇。(五)被判处管制的人员工资处理问题国家机关和事业单位工作人员被判处管制由原 ...
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至退休的合同:1、在机关、事业单位连续工作满25年的。2、在本单位连续工作满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的。3、患 规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的 ...
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养老保险的基础上,单位为保障其退休待遇所建立的补充养老保险制度。第七条 事业单位新聘人员参加职业年金的月缴费基数为上年度本人月平均工资总额,包括全国工资 公管理人员)。第十七条 符合本办法第十六条规定的人员,其缴费基数按我市财政核拨经费事业单位标准首次核算的缴费基数为基础,以年均递减4%的比例进行模拟 ...
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津贴。深圳市机关事业单位工作人员,其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。3.企业单位职工:按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。没有按 共同分摊负担,本《通知》下发前已核定供养关系的,不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡,其遗属生活困难补助,也按本《通知》的规定 ...
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工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同 条 经济补偿的支付标准为: 被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资;月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均 ...
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的证明,到人事编制部门办理核编并按照聘用岗位核定工资标准;财政定额补贴和自收自支事业单位新聘用人员的工资待遇,可根据岗位设置不同,经双方协商议定。五、 ,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致,可以订立上述任何一种期限的合同。对 ...
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一定工作为期限的合同,根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致,可以订立前款任何一种聘用合同 条经济补偿的支付标准为:被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资;月平均工资高于市统计行政部门公布的事业单位上年月平均 ...
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津贴。深圳市机关事业单位工作人员,其特区津贴、保留津贴计入工资收入基数。3、企业单位职工:按劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。没有按 分摊负担,本《通知》下发前已核定供养关系的,不再改变。(九)离休、退休人员以及劳动合同制职工死亡,其遗属生活困难补助,也按本《通知》的规定办理 ...
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日以前办理离休手续的人员,按1993年工资制度改革时增加离休费的同类离休人员增加离休费。具体标准:(1)机关工作人员和事业单位行政人员正局级:增加 个月“生活补贴”的基数,自1997年执行。 八、 以上办法适用于民政部门管理的退休人员。 九、 增加离休、退休费和退职生活费所需经费,按现行资金渠道解决。 ...
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