关系协调，确保“评议”顺利过关。③完成上级交办的其它工作。 三、考勤制度 1、严格考勤纪律。考勤工作坚持实事求是，注重工作实绩，采取教育与处罚相结合原则。 局长办公会议记录本必须密封后交档案室存档。 3、局党组会议、局长办公会议上研究人事、重大财务开支等问题要严格保密，严禁泄密。 六、对有突出工作成绩 ...
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季为周期的综合计算工时工作制。根据原告提供的2007年5月至2009年2月考勤卡显示，被告工作情况如下：2007年5月延长工作时间4小时；2007年6月 人事规章制度》审议决议载明：上海某食品有限公司2008年1月1日修订实施的《人事管理制度》由公司第一届工会委员会第一次会议于2009年1月5日重审并 ...
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及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及培训。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一职位 报到程序单上的顺序，逐项协助办理下列：（一）取员工手册及识别证；（二）制考勤卡并解释使用；（三）领制服及制服卡（总务科主办）；（四）领储物柜 ...
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和法定节假日加班，并不予发放加班费。我对于以上争议，已经过北京市昌平区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，现不服该裁定，特依法提起诉讼，请法院支持我的请求 对制造部生产准备中心主任姜福忠提出通报批评，并请其他部门严格执行考勤制度，及时将考勤异常情况提报给人力资源部，避免此类情况再次发生。人力资源部2011-2 ...
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的暂行办法》，但是没有应该抄送全国总工会以及各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），计划单列市劳动局备案的具体实施办法 （3）《民航实行 四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”考勤制度应该是用人单位的重要制度之一，考勤即是用人单位的权利----通过 ...
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地配合三级机构（营业区）完成差勤扣款使用报销。第十条三级机构（营业区）人事管理员负有以下职责：（一）根据《基本法______》相关规定的标准，审核各营业部 ，应及时要求整改，并辅导追踪其整改效果。第十八条营业部经理未能严格执行考勤制度或虚报出勤者,一经发现，予以警告，屡劝不听情节严重者，予以降级处理， ...
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人员的考勤工作，自2008年8月1日开始，由陈甲负责，执行目前公司的考勤制度。”电子邮件载明的发送时间为2008年8月18日，系三元公司人事部杨经理 是工会工作，目前属于留守公司，没有具体工作任务。原审法院认为，证据1系三元公司人事调动的内部流程，陈甲对证据2不予确认，三元公司又未提供证据证明将人事令 ...
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洋药业公司）聘用合同争议一案。2013年7月30日天洋药业公司不服天长巿劳动人事争议仲裁委员会的前述同一仲裁裁决，向本院起诉。本院依法组成合议庭，于2013年的9 12日的文件。红虎灌肠液的销售政策发文时间是6月23日，文号是21号。考勤制度发文文号是46、发文时间显示是6月12日，也能说明考勤制度是 ...
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提成没有根据。原告是业务员，被告以其销售业绩为考核依据，因此对原告不实行上下班考勤制度，而且被告后来也向有关部门申请了不定时工时制，故原告主张加班费没有依据 被告以原告逗留门卫室，并对前来公司面试的人员谎称人员已招满，妨碍了公司人事正常工作的开展为由，以公告形式对原告记大过一次。2009年9月14日， ...
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《关于印发〈广西电力有限公司供电企业深化劳动人事分配制度改革指导意见〉的通知》；19、XX供电局员工名册；20、考勤表；21、基本养老金核定表。上述证据 含工区、车间、分场本级）专业技术岗位的。……3、班组及以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……”本院认为，被告作为广西人力资源 ...
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