派遣、愿意来惠工作的应届毕业生均可接收，暂未落实单位的，可由市人才交流服务中心代为接收，并办理户口和人事关系落户手续；凡我市专业紧缺或用人单位急需的 由用人单位安排就业或负责联系安排就业。如用人单位确实无法安排，可报人事、劳动部门推荐安排就业；其子女需转入本市中、小学读书的，由教育部门优先安排到较好的 ...
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测绘人才工作，要坚持以人为本，把促进人的全面发展作为测绘人才工作的根本目的；要坚持围绕中心，服务大局，把实现基础测绘中长期规划和测绘事业发展“十一五”规划 职责、工作业绩、实际贡献相联系。建立向高层次人才和关键岗位倾斜的分配激励机制，对于急需人才可以实行协议工资、项目工资等灵活的分配办法，实行一流人才 ...
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人才的管理。鼓励中小学校、社会组织和个人向竞技体育人才培养机构推荐具有体育运动潜质的青少年、儿童。第十四条县体育运动学校(含业余体校)与当地中小学校联合培养竞技 社会保障部门所属职业培训、鉴定机构应当向退役运动员提供职业技能培训、考核鉴定服务，所需经费在同级财政年度经费预算中列支。第三十二条违反本 ...
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、科技人才及不在本市常驻，在特定时间内服务于我市经济和社会各项事业的人才。第四条遵循的原则：突出重点，紧紧围绕陇南经济和社会发展的重点领域和重点 大小，每年给予一次性奖励。（三）取得重大科技成果或有重大贡献的中青年专家，可推荐为享受政府特殊津贴的人选、省优秀专家、省学术技术带头人后备人选及市级有突出 ...
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次 单位或个人单位委托招聘服务费协议收费 单位单位委托专场招聘服务费协议收费 单位信息打印费2元/条 单位或个人人才测评服务费协议收费 单位或个人人才预测服务费协议收费 单位或个人双选活动展位费协议收费 单位双选活动门票5元/张 个人专用文书.表格费 按成本收费 单位或个人职业生涯设计服务费协议收费 ...
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费用直接结算和以异地安置退休人员为重点的异地就医结算服务。加强定点医疗机构管理，完善医疗服务协议管理和分级管理，研究将医疗保险的管理从医院延伸 准备。（二十二）提高经办工作人员专业化水平。启动社保经办机构“百千万”人才培养工程。继续举办全国地市以上经办机构负责人培训班和省级经办机构主要负责人培训班， ...
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人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%（范围：15%-30%），合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用 的候选人安排在甲方的其它岗位，甲乙方权利义务仍按照本协议精神执行。12．乙方推荐给甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之内不得录用（含兼职 ...
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求职登记区进行求职登记，由职业介绍工作人员推荐介绍就业。三是专项服务。为满足高层次人才心理需要，开设了人才服务专门窗口，指定专人负责，对他们实行专项 资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、联谊会的 ...
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求职登记区进行求职登记，由职业介绍工作人员推荐介绍就业。三是专项服务。为满足高层次人才心理需要，开设了人才服务专门窗口，指定专人负责，对他们实行专项 资质证件、降低信息发布费、优先刊播信息等8项优惠，并做到一次签订协议，全年提供服务。3．同新闻单位广告部门建立用人信息“关系网”。中心通过座谈、联谊会的 ...
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引进的人才的工资待遇可以放开，除国家公务员和国家机关工作者按规定发放外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商 技术人员、管理人员程序》办理。第三条民营企业引进人才，可到高等院校或各地的人才中介机构招聘，也可由市人才服务中心推荐。第四条民营企业引进人才的 ...
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