我们是一家私人企业的员工，企业在结束前将与我们解除劳动合同，我们能享受到那些经济补偿？...
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企业与我签订的合同，只有老板1份，而不给我们员工，而且还要收取我们每月百分之5的合同履行金，这分合同是否有效...
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如违反了竟业禁止协议，企业应该怎样与员工之间处理这个问题...
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企业规定员工不得与同行业人士拍拖结婚合法吗？如果一经发现还要赔偿给公司这样法律会保护吗？此份合同时入职后要求签的，这样的规定有法律效应吗？...
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我司拟聘请一部分寒假工，工作时间为一个月，请问企业以以完成一定工作任务为期限的与员工签订劳动合同，企业是否要承担风险？...
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我公司是宁台合资企业，合资年限是20年，至2017年1月到期。目前我们正在与员工签订下一轮的劳动合同，从法理上来说，我们这个合同的年限该怎么定？是签有固定期合同还是签无固定期合同？怎么签才会对企业有所帮助？...
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您好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，家人进行了积极赔偿，但未达成和解，目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院，请问以后有何影响？...
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你好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，事后进行积极赔偿，但未调解成功，对方已起诉至法院，请问走司法程序后，本人公司内部有何影响...
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