，按照《劳动法》第八十二条的规定，本案没有超过申请仲裁时效。(2)《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条解释申请仲裁时效与《劳动法》第八十二 资源。同时在缪青起诉时，双方已经不存在任何劳动合同关系，也不存在任何人事档案保管关系，当然也就不存在任何所谓的劳动争议纠纷。综上所述，请求二审法院依法驳回 ...
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实行国家公务员制度的单位和个人，按照国家公务员管理的有关规定执行，但流动到企业、事业单位的，适用本规定。第三条人才流动应当遵循择业自主、用人自主 人事代理的单位和个人。第二十一条本规定所称人事代理包括下列事项：(一)人事档案保管，党团组织关系管理；(二)代办社会保险、住房公积金；(三)专业技术职务任职 ...
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费用的总和，其中包括1．管理费2．派遣人员工资3．派遣人员的社会保险费（企业承担部分）4．本协议《租赁约定》（附件）中规定的派遣人员福利费用 第二 并承担相应的福利待遇费用；5．在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级 ...
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人民币以上的；(四)挪用信贷资金买卖股票的；(五)违反规定，利用银行资金为券商、企业或个人垫交证券交割清算资金的。 第三节违反信贷业务规章制度行为及处理 第二十 规定，纪律处分主要适用于各级行高级管理人员、主管人员和长期合同工。对于人事档案关系不在本行的员工，主要以经济处罚或其他处理方式进行处理，一般 ...
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杰补发飞行安全奖及加发飞行安全奖的经济补偿金问题。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行 ...
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）规定，对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自有关规定执行）。 6.流动人员人事档案如何保管？ 根据《 职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定， ...
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人员和其所在单位进行协商，达成一致后，方可办理有关手续，并根据现行航空运输企业招收录用培训飞行人员的实际费用情况，参照７０－２１０万元的标准向原单位支付 是要求海航公司为其出具解除劳动合同的证明，将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但民航总局的相关文件还规定了辞职飞行人员的飞行 ...
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享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管，但上述文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行 ...
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享受安全奖，已计提尚未兑现的安全奖视同自愿放弃等。《劳动法》明确规定企业有权根据自身实际情况，依法自主制定、变更、废止规章制度，设置规章制度的适用范围和 劳动合同解除手续的具体主张，是要求海航公司将其飞行技术档案、身体健康档案及其人事档案移交有关部门保管。但上述文件还规定了辞职飞行人员的飞行执照、飞行 ...
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三、判决被告将飞行执照、体检合格证及空勤登机证返还我公司后交由民航中南局保管；４．本案仲裁费、诉讼费用由被告承担。 海口市中级人民法院认为：原、被告签订 的地区民航中南管理局管理；将答辩人人事档案移交海南省人力资源开发局管理。基于被答辩人侵害答辩人工资报酬权、休息权、身体健康权、财产权等一系列合法权益 ...
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