企业性质的水管单位，按照产权清晰、权责明确、管理科学的原则逐步建立现代企业管理制度。多种投资来源的水利工程单位要建立健全股东大会或董事会、监事会和经理层等 。大型水利工程准公益性水管单位要在科学划分公益性和经营性资产的基础上，对内部承担防洪、排涝等公益职能部门和承担供水、发电及多种经营职能部门进行严格 ...
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其他。在不违背国家政策法规的前提下，国有粮食购销企业要积极探索产权制度改革的其他形式。六、改革企业内部用人机制，切实做好职工安置工作１２．各县（市） 要及时为聘用职工接续养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理，其基本养老金由社保经办机构按 ...
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，安全装置，个人劳动保护用品的使用方法等。第三十二条 院(所)内部人员调动，干部参加劳动和脱离岗位半年以上重返岗位者，均须重新进行二级 管道维护检修规程》、《化工企业压力容器安全管理规程》 化学工业部(1984年4月) 《化学工业部所属研究院(所)机械动力管理条例和管理制度(试行)》化学工业部科技技司 ...
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二）改革企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则，建立以岗位为基础，与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等 ，并与社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按 ...
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交通费补贴费，探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费以及现场管理使用的交通工具的油料、燃料、养路费、牌照费等。６、保险费： 三一条成本费用控制的依据施工企业分解下达的成本计划指标是控制成本的基本依据，企业内部编制的施工定额和其他内部管理制度是控制成本的辅助依据。施工企业 ...
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B、解除劳动合同纠纷；C.缴纳社会保险待遇纠纷；D.不签订劳动合同纠纷；E.工伤保险待遇纠纷。 公司如果不和劳动者签订劳动合同，劳动者申请劳动仲裁，公司会被 ，并制定切实可行的股东退出机制。 （二）建立防范企业法律风险的内部管理制度，培养员工的法制观念。 内部管理不规范是发生法律风险的最重要原因之一， ...
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负担。暂不具备条件纳入工资的个别项目可采取费用包干等管理办法，但企业要建立相应的管理制度。五、境外企业改革后的初期工资水平由国内投资单位、主管部门依据 由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。九、境外企业应 ...
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。暂不具备条件纳入工资的个别项目可采取费用包干等管理办法，但企业要建立相应的管理制度。 五、境外企业改革后的初期工资水平由国内投资单位、主管部门依据 由国内投资单位直接制定其工资分配办法，并报主管部门备案。企业要完善内部考核奖惩办法，建立健全企业内部分配的激励机制、约束机制和监督机制。 九、境外企业应 ...
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，执行一年一移交、或一季度一移交、或一月一移交的档案移交制度，按时向本单位档案管理部门移交各年度的社保档案。（四）档案移交时，交接双方 、被征地人员补缴：厦门市被征地人员参加基本养老保险费花名册 3、建筑项目补缴：建筑企业工伤保险团体参保登记表、投标中标标书或工程施工合同（协议书）复印件 4、其他材料 ...
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保险、新型农村合作医疗保险[5]。 多层次，就是在开展社会保险的同时，还要建立企业补充保险、参加市场化的商业保险、鼓励个人储蓄型保险。建立多层次的社会保障 试点的工伤保险和生育保险的社会统筹步伐，加强养老保险、失业保险和医疗保险的法律实施，可以实现五保合一，统一管理，统一征缴，强化社会保险制度的实施 ...
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