干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自定 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分 ...
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干部、工人身份界限以及现行职务的界限，自主决定管理人员、科技人员的招聘方法、标准和数量。根据实际需要，企业可设置在本企业内有效的专业技术职务，其待遇由企业自定 、企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分 ...
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、个另计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。采用计划成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将计划成本按成本计算期调整为实际成本。 第十九 １．５％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工退职金、６个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，以及野外 ...
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应当根据手续完备的工资计算表（卡）等有关资料进行汇集；通过“工资”科目进行明细分类核算，计算工资总额。 直接从事勘测设计、科研试验人员的工资，先按部门 的计划成本×成本差异分配率。 ?第二十六条勘测设计单位采用实际成本进行材料核算的，耗用材料实际成本的计算方法，可以在“先进先出法”、“加权平均法”和“ ...
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列支； 四、企业自办技工学校和职工子弟学校教职员工的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支； 五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费 、分期摊销法：根据周转材料预计使用期限，计算每期摊销额。 摊销方法的采用，由企业主管部门或授权单位根据实际情况确定。摊销方法确定后，不得任意 ...
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、个另计价法、后进先出法等方法确定其实际成本。采用计划成本核算的，应按期结转其应负担的成本差异，将计划成本按成本计算期调整为实际成本。第十九 的1.5％计提。劳动保险费是指地勘单位支付的职工退休统筹基金、价格补贴、易地安置补助费、职工退职金、6个月以上病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费，以及野外 ...
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列入成本的各种物质消耗，除零星的机物料外，只限于计算期内实际耗用的物资，不包括车间、班组或其他基层单位已领未用的数额。第五条 成本条例第七条第一 所发生的费用，分别按下列办法执行：一、工业、交通运输企业内部的科研机构，实验室或试验基地所需的人员工资，各项研究试验材料和管理费用，列入成本。但按照规定已经 ...
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费中列支；四、企业自办技工学校和职工子弟学校教职员工的标准工资和工资性津贴，在学校经费中列支；五、退休职工退休费、离休干部离休费和长期病假人员工资，在劳动保险费中 二、分期摊销法：根据周转材料预计使用期限，计算每期摊销额。摊销方法的采用，由企业主管部门或其授权单位根据实际情况确定。摊销方法确定后，不得 ...
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实行“独立核算、自主经营、自负盈亏，照章纳税，企业管理”。二、企业管理，是指人员列企业编制，其工资执行国家对企业单位的规定，从事物质产品生产(或商品流通)活动 库存材料调拨价格时，应按照调价前一天的实际库存数量和新旧调拨价格的差额，计算调整材料的帐面价值，其调高部分作为增加流动资金处理，调低部分则作为 ...
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年内，将固定资产净值平均摊销。(四)年数总和法的固定资产折旧率和折旧额的计算方法：折旧年限—已使用年数折旧年限(折旧年限＋1)÷2月折旧率＝年折旧率 行政管理部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会 ...
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