词汇太丰富了，与其冒着打官司败诉的风险，何如自己另起美名呢？（介绍10个案名纠纷案例） 2、广告设计、营销策划等推介方案中的知识产权 一个楼盘要做成名品、精品， ，应制定合理的涉密岗位和涉密人员，并根据商业秘密的价值大小和保密措施的难易程度制定企业密级，并应针对不同密级的涉密人员，采取相应的保密措施， ...
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的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同 员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生 ...
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禁止协议无效 。 五、 竞业限制期限 竞业限制的目的是在企业和员工之中建立平衡，兼顾企业和员工的合法利益。所以竞业限制必须有时间限制，不能无限期 争议法院依法不受理。但竞业限制合同关系是民事商业秘密保密合同关系还是劳动关系，以及法院是否可以直接受理竞业限制纠纷均有争议。 北京市海淀区法院（2005）海 ...
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为保护商业秘密，我国已开始实行合理的竞业禁止制度，企业与职工之间通过签订劳动合同或者保密合同，禁止本单位的职工在其任职期间或离职以后利用本单位的 《浙江省技术秘密保护办法》（2008年修订） 4.27《最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》 （2005年1月1日） 4.28劳动部 ...
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实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》起诉到人民法院的劳动合同纠纷案件，暂由人民法院的经济审判庭受理。 二、关于在制作法律文书时可以 提高劳动仲裁工作队伍的整体素质，及时、依法、公正处理劳动争议。工会和企业联合会、企业家协会要认真履行仲裁委员会和劳动关系三方组织成员单位的职责，积极 ...
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红云2005年8月、9月的工资表，证明二被告与原告之间存在劳动合同关系。 证据3、商业秘密的具体范围。 证据4、关于本企业员工严格保守商业秘密的规定。 证据5、员工工作制度。 证据6、会议记录。 证据7、保密的客户名单属商业秘密一案例。 证据8、上海东方永青补发中心拉膜 ...
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协议。 2004年2月13日，丰宁公司与江汽公司签订了一份《产品购销合同》，约定丰宁公司向江汽公司购买30套HFC6782KY4型号汽车底盘，由江汽物流 经营信息不能作为商业秘密保护是错误的；上诉人对上述经营信息采取了保密措施，企业员工不能将本单位经营信息提供给竞争单位进行经营，既是职业道德与职业纪律 ...
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责任、社会责任和环境责任。根据该《指引》，银行业金融机构的企业社会责任是指银行业金融机构对其股东、员工、消费者、商业伙伴、政府和社区等利益相关者以及为促进社会与 解释（二）服务党和国家的工作大局的通知》以及《关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见》（以下称《通知》和《意见》）。《通知》 ...
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或不定期地举行商业秘密保护知识培训，强化企业员工的商业秘密保护意识，提高员工保护企业商业秘密的使命感和责任感，促使员工树立商业秘密权是绝对权、财产权的意识 时，才会导致该商业秘密丧失保密性，当然，最好在合同中约定双方均有义务采取保密措施及其违约责任。由于保密措施只要求是“合理的”即可，只要对商业秘密所 ...
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的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《劳动合同法》的规定，拟制与劳动合同管理有关的格式化法律文书，便于实际工作中应用。主要包括：劳动合同书、劳动合同 员工病、伤、亡引发的劳动纠纷等与有关社会保险的纠纷。5、工伤或职业病处理的技巧帮助制定企业员工上岗培训、安全生产教育等制度，预防工伤与职业病发生 ...
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