从事涉外职业介绍的劳动力中介服务机构登记。第四章 招用人员第二十九条用人单位招工、招聘或聘用、录用人员(以下简称招用人员)，必须遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的 强制执行。第六章 附则第四十七条本条例所称用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和个体工商户。第四十八条本条例自公布之日起施行...
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从事涉外职业介绍的劳动力中介服务机构登记。第四章招用人员第二十九条用人单位招工、招聘或聘用、录用人员(以下简称招用人员)，必须遵循面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则 强制执行。第六章附则第四十七条本条例所称用人单位包括机关、团体、企业、事业单位和个体工商户。第四十八条本条例自公布之日起施行。...
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经济的战略性调整，培养、选拔一批高层次的女性企业管理人才，提高企业领导班子中女性的比例。禁止企事业单位在招聘、使用女性技术和管理人员时的性别歧视。(六) 形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处使用童工现象。(三)在处理未成年人违法犯罪时，落实司法保护原则。 ...
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1）条第二条本条例适用于本市与劳动者形成劳动关系或建立劳动合同关系的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体(以下简称用人单位)的劳动监察。对社会 、履行、变更、解除、终止情况；(五)用人单位遵守发布、刊播、张贴招工、招聘、招生及劳务中介广告有关规定的情况；(六)用人单位违反规定向劳动者收取或 ...
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人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。3.确保妇女平等获得资本、信贷、土地、技术、信息等经济 挽救工作和遭受侵害的未成年人的身心康复、回归社会工作。3.加强对企业用工的管理和监督，发现使用童工，及时查处，对情节严重构成犯罪的，依法惩处。4.严厉 ...
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”原则，保障干部在选拔、聘用及晋升和公务员录用时女性不受歧视。企事业单位招聘专业技术人员和管理人员，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合 周边200米内开设歌舞厅、游戏机室、网吧。至加强对企业用工的管理和监督，及时发现和从严查处使用童工现象，对情节严重构成犯罪的依法惩处。至加强未成年人 ...
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。(二)策略措施1．制定和完善妇女平等参与经济发展、就业的政策措施。禁止招工、招聘中的性别歧视。2．保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配 子女生存、保护、发展、参与的权利。10．加强对企业用工的管理和监督，及时发现和严肃查处非法使用童工现象。组织领导一、各级政府负责《规划》的组织实施。 ...
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；(四)承担支援农牧业义务的城镇、街道和居民办的企业。第四条乡镇企业是农村牧区经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分。乡镇企业应当坚持经济效益与社会效益相统一 、辞退职工，在招聘录用职工时必须与职工依法订立劳动合同，实行男女同工同酬，对女职工给予特殊劳动保护，严禁使用童工。第十五条乡镇企业必须遵守有关 ...
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(三)获取合法收益；(四)依照国家和自治区有关规定筹措资金；(五)确定企业内部机构和人员配备，依法招聘、辞退职工，确定工资分配形式和奖惩办法；(六)自行销售 ，实行男女同工同酬，对女职工和未成年职工应当依法给予特殊劳动保护，严禁使用童工。关联法规：全国人大法律（1）条第十九条 乡镇企业应当逐步改善职工 ...
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推动人才交流信息共享。开展劳动力交流、劳务派遣、网上招聘等就业服务，建立跨地区劳务协作基地，鼓励本市企业与劳动力资源丰富的地区建立相对稳定的劳务协作关系 。加大劳动保障监察力度，依法引导、规范用人单位合法用工，坚决查处拖欠工资、严重超时加班、使用童工、不参加社会保险等违法行为，维护劳动者合法权益。维护 ...
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