早已于1969年停止，直到1996年才出台部颁规章《企业职工工伤保险试行办法》，全面建立覆盖全社会的工伤保险制度还有一个过程（这一状况直到《条例》出台才 ，即可相应矫正上述不公平后果，也有利于减少直至消灭社会危险因素。按照侵权行为处理工伤事故赔偿责任纠纷，究竟应适用《民法通则》哪一条文，仍有探讨的必要 ...
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至四级伤残人员办理退休手续。第十七条由于交通事故造成的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理，再按工伤保险有关规定执行。(一)交通事故 参加工伤保险，具体的实施办法和步骤由省政府另行确定。第二十五条本规定与《工伤保险条例》同步实施，《黑龙江省〈企业职工工伤保险试行办法〉实施细则》同时 ...
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竞合时 1、1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》专门针对因交通事故引起的工伤赔偿问题做了规定，即先按交通事故责任赔偿， 如果受害人无法获得交通事故 年《工伤保险条例》颁布后取消了《企业职工工伤保险实行办法》， 但该规定却未明确规定如何处理这种竞合。 2、《人身损害赔偿解释》第12条第2款 ...
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１号。 上诉人海南省社会保险事业局为与被上诉人李福民、原审被告兴隆金银岛大酒店工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服海南省万宁市人民法院（２００５）万民初字第４２４号民事 工伤保险基金补足差额，并应给付生活护理费。根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第五十八条、《工伤保险条例》第六十一条和《海南经济特区 ...
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在工作中遭受事故伤害，有权获得医疗救治和经济补偿。原告作为用人单位在被告发生工伤时未参加工伤保险，应当按照劳动部关于《企业职工工伤保险试行办法》规定的工伤 。根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条的规定，非法用工应由劳动行政部门处理，不属于本院审理的范围。关于上诉人主张的后续残疾用具费问题，因上诉人 ...
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用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位 鉴定结论不服的可以申请复查。 15日内提出申请复查。《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条职工对劳动鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论不服的，可以向当地 ...
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山公司）、被告水口山有色金属有限责任公司第六冶炼厂（以下简称水口山六厂）工伤事故损害赔偿纠纷一案，于2009年7月16日向本院提起诉讼。本院受理 水集团[2006]108号文件，只能按10元/天发给原告住院伙食补助费，另《企业职工工伤保险试行办法》中没有关于支付纸尿片费、营养费、住院护理费的条文，原告 ...
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劳动者在下列情况下，依法享有社会保险（三）因工伤残。在说明工伤事故一经发生，在企业与受害职工之间就产生保险与被保险的关系。为此而产生的赔偿纠纷 不是提起诉讼的前置程序。 目前，我国没有一部像《道路交通事故处理办法》那样关于工伤事故处理办法的规范性专门法规。但为了充分体现社会主义社会劳动者的主人翁地位， ...
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是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》第九条“违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定工伤”的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、 月平均工资为1567元并无不当。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。上诉人的上诉请求依据不足，本院不予支持。据此，依照《中华 ...
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代理人：陆伟生，广东海印律师事务所律师。原审原告李忠与原审被告邝校能工伤事故损害赔偿一案，本院于2002年8月29日作出(2002)佛中法民一终字 对李忠进行伪盲专项鉴定问题，因劳动部1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》第五十七条第二款规定“复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出”， ...
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