的管理工作,现通知如下:一、要健全企业职工工伤和疾病保险的管理制度,做好伤病职工的管理工作。各地要按照国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划提出的建立 长休职工进行劳动鉴定,实事求是地安排职工休息、治疗、复工或调换工作。要建立和保存好职工的工伤和健康档案,制定严密的鉴定程序和制度。县以上各级劳动鉴定 ...
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县级以上人民政府的劳动行政部门主管本行政区域的城镇企业职工失业保险工作;其所属的失业保险经办机构负责失业保险工作的具体业务,管理失业保险基金;县级以上人民政府设立的 须在十五日内,持终止劳动关系证明、职工档案和有关材料,到当地失业保险经办机构办理移交手续;(二)失业职工符合本条例第三条第一项至第四项 ...
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4.物业管理合同、费用支付单据、物业公司变更资料、物业管理工作的年度测评报告;5.职工住房配售办法、相关会议纪要及最终配售方案;6.住房的各类证明或信函。第十 档案管理的标准化、信息化水平。第二十一条主管部门对在房地产档案管理工作中做出显著成绩的单位和个人,应当给予表彰和奖励。第二十二条违反本办法,有 ...
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4.物业管理合同、费用支付单据、物业公司变更资料、物业管理工作的年度测评报告;5.职工住房配售办法、相关会议纪要及最终配售方案;6.住房的各类证明或信函。第十 档案管理的标准化、信息化水平。第二十一条主管部门对在房地产档案管理工作中做出显著成绩的单位和个人,应当给予表彰和奖励。第二十二条违反本办法,有 ...
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条 城区街道办事处负责协助本行政区域内企业放假职工的管理工作。企业放假职工应持企业签发的由市劳动就业管理机构统一印制的《放假职工证明》,在一周内到 企业一次性发给安置费,安置费标准按现行有关规定执行。第二十条 解除劳动关系的富余职工、放假职工的档案,由原企业负责移送劳动就业管理机构。中央、省、市属企业 ...
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培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。第八条 县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全 。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条 从事建筑业企业职工安全培训工作的人员,应当具备下列条件:(一)具有中级以上专业技术职称;(二)有 ...
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工作。第九条各街道办事处负责落实本辖区内单位和居委会的人口与计划生育目标管理责任制;建立健全人口婚育情况的基础档案,落实人口出生计划;负责避孕药具的管理和 街道办事处建立联系制度,落实共同管理措施;企业在依法宣告破产前,要将职工的婚育情况通报其居住地街道办事处,做好计划生育管理工作的交接;合(兼)并 ...
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安全培训教育档案,没有接受安全培训教育的职工,不得在施工现场从事作业或者管理活动。第八条县级以上地方人民政府建设行政主管部门制订本行政区域内建筑业企业职工安全培训 工作。分包单位要服从总包单位的统一管理。第十一条从事建筑业企业职工安全培训工作的人员,应当具备下列条件:(一)具有中级以上专业技术职称;( ...
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的管理工作,现通知如下:一、要健全企业职工工伤和疾病保险的管理制度,做好伤病职工的管理工作。各地要按照国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划提出的建立 长休职工进行劳动鉴定,实事求是地安排职工休息、治疗、复工或调换工作。要建立和保存好职工的工伤和健康档案,制定严密的鉴定程序和制度。县以上各级劳动鉴定 ...
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、评价和咨询服务活动日趋活跃的企业信用市场。(四)企业信用自律管理工作具有较为扎实的基础,企业信用自律组织或团体的自我管理和维权的能力与作用比较明显。 市劳动保障局牵头,会同市地税局、市国资委、市中小企业局等部门,提出解决企业对职工的拖欠、不参加社会保险、欠缴社会保险费、不如实申报社会保险费缴费基数等 ...
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