若与员工不签订劳动合同的话，企业可能要面临支付双倍工资并受到处罚的风险。于是，人事部就要求公司所有员工，当然这里也包括李某与公司签合同，但李某还 ？ 北京劳动争议咨询中心评析： 外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话，不但要承担双倍工资的赔偿 ...
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，其未提示单位与自己签订劳动合同，属于失职行为。如果支持人事经理二倍工资请求，等于认可人事经理可以从失职行为中获益，这显然是不合理的。 就本案而言，虽然当事人 其没有主动要求公司与其签订劳动合同自无失职之处。因此，单位应该在杨某被免人事经理职务一个月内即2010年8月31日之前与杨某补签劳动合同，否则 ...
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职能机构有所区别。本案系争协议签订过程中，原告已尽到合理的注意义务。其一，根据被告XX公司提供的鉴定意见、行政处罚决定书和复议决定书等证据，XX骗取了工商变更 利益受损的赔偿纠纷，而原告与被告XX公司之间的纠纷则是基于资产转让的合同纠纷，二者系不同的法律关系，不能在一案中一并处理。相比较而言，前者是 ...
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及承诺书，证明工程建设承包作了更具体的约定，项目、土地、规划、施工报建由江宾公司负责；3、补充合同，证明江宾公司如不能按约定付款，则抵押部分江宾 约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价， ...
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及承诺书，证明工程建设承包作了更具体的约定，项目、土地、规划、施工报建由江宾公司负责；3、补充合同，证明江宾公司如不能按约定付款，则抵押部分江宾 约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价， ...
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订舱委托的事实，安徽土产申请本院向提单的签单代理人以星综合航运（中国）有限公司（以下简称以星公司）就涉案货物的订舱过程进行调查。为此，本院赴以星公司 构成了货运代理委托合同关系。本案本诉部分，连丰货运的代理行为虽然与安徽土产要求的出运日期不符，但货物已实际出运以及相关运输费用已实际发生却是不争的事实。 ...
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依约交纳足额保险金并出险后，被告中华财保周口公司应按合同约定支付保险金。对原告要求被告提供支付保险金10万元的请求，本院予以支持。因双方所签的保险合同系由被告提供的具有格式条款性质的合同，被告除应遵循公平原则确定双方的权利义务外，还应采取合理的方式提请对方注意责任免除或者限制责任 ...
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判决并无不当；二、解除与上诉人的合同程序合法。请求驳回上诉，维持原判。二审中，被上诉人株洲百强实业有限责任公司提供了株洲市芦淞区人民政府《关于对芦淞区物资 不明确，依照本法第六十一条仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同时应当在合理期限之前通知承租人。本案中，株洲市 ...
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证据（谈话记录、工程联络单）内容可以证实上诉人鑫之宇涂装公司加工的小件涂装生产线存在设计不合理等不符合技术协议约定的质量问题，并且被上诉人嘉隆摩托配件公司要求 未果，上诉人鑫之宇涂装公司也未按合同约定书面通知组织竣工验收，其也提供不出与被上诉人嘉隆摩托配件公司、使用方共同会签的竣工验收单，应当认定上诉 ...
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、企业法人营业执照、乾安分公司营业执照，证明双方主体资格，原、被告无异议，本院予以确认。2、原告提供工程竣工验收单、两份债权债务签认单，证明双方存在 ，上诉人明确表示对于油井是否存在质量问题不提起反诉，亦不申请司法鉴定。 本院认为，本案是基于建设施工合同所产生的合同之债，原审第一被告在接收了被上诉人为 ...
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