上班第一天签订了劳动合同和一份保密协议，现在想跳槽到同行业，但是保密协议中有这样一项条款： 乙方因各种原因离开公司，在约定期限内不得自营或为 任何理由或借口予以泄露。甲方向乙方支付的报酬或工资中已包含保密补偿金，此处不再重复支付。 乙方承担保密义务的期限为在职工作期间至离职后12个月内。 乙方在从事 ...
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公司要求员工签订保密协议，其中：有几条： 乙方离职后的保密义务的保密期为：劳动关系解除或终止后5年。 如乙方未履行本协议规定的保密义务，应当承担 吗？应该怎么确定？ 另：关于脱密，不知道怎么理解，原文描述如下： 1、在乙方劳动合同终止前3个月，甲方有权将乙方调至其他不涉及甲方商业秘密的岗位，乙方的工资 ...
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我在一家经济信息咨询公司工作，2010.1.1的时候签了一周年劳动合同，同时签订了保密协议，保密协议上没有写签订日期，约定是离开公司2年内不得自营或从事相关工作 第一、保密协议里有一条是，公司支付的报酬或工资里包含了保密费，不再重复支付。如果我离开公司，还应不应该有2年竟业限制的补偿。 第二、保密协议 ...
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跟单位签了劳动合同、保密协议，保密协议内容包括所有的公司管理、技术、人事（含工资）的一切都是保密内容，并且还约定了 竞业限制为离职后5年。 必须要按此协议执行吗？ 向劳动仲裁提交的这份工资表记录是否违返保密协议？ 请各位专家，尤其是在劳动法方面的专家给于指点出具体上面情况对应的法律依据，帮忙指出应对之 ...
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老板一天到晚都加任务到我现在做的项目里面来，一个月是绝对完不成的。 合同中规定违约金的问题是这样写的： 违约金： 1. 一方违约要支付违约金人民币5000元 协议，劳动法规定单位在劳动者解除了劳动合同后，必须每个月给我补偿金，但是公司的保密协议第一条就这样写的: 鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支持的 ...
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在试用期就签了保密协议书，保密协议规定5年内不得从事相当工作，否则赔偿年收入20倍，保密协议和劳动合用签了快2个月还没有还给我们。现在老板突然提出在压大家一个月公司，公司员工纷纷要求离职。 请问现在离职，保密协议是否有效？如果老板不愿意把合同或者保密协议还给我们，协议和合同是否还有效？...
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老板让我离职解除劳动合同 还要扣除1500学习费 再签保密协议 主要内容就是不能在该地区从事此行业5年 然后给我保密费5000。 我说这协议不签，他说这是 按手印！！不签的话扣我住宿费什么的！后来我签了 还是只有一份的协议！请问这样的保密协议受法律保护么？ 我还能再当地从事该行业么？？？？？ 请详细 ...
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理由或借口予以泄露。乙方若违反规定，应承担本协议第五条规定的违约责任 第五条保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付人民币十万元 经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那 ...
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准备自己做这行。我交了离职申请，公司也同意了，那保密协议是不是就没有法律效力了？说明一下，我合同上注明薪资是2500，但是在每月的工资单上，把薪资划分 对我保密的赔偿，但是我离职后公司没有另外的赔偿，就只是在每月的工资里面包含了保密协议这项类容。这种情况我离职后，自己从事这个行业，是不是叫违约，原公司 ...
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商业秘密，根据国家有关法律规定，甲方与乙方签订如下保密协议条款，双方共同遵守。 一、本协议有效期为劳动合同签订之日起至劳动合同期满后五年。 二、保密范围（ 贷款及负债情况等。 5.公司管理信息：公司聚餐信息及内容，对内对外所签订的合同（协议）的条款内容，管理制度，取酬方式，奖罚措施等。 三、乙方责任与 ...
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