,应当根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。这样约定的目的在于保护公司和中小股东的利益。 三、新旧公司法竞业禁止义务的立法比较 新《公司法》第 禁止的条件之一。从公司实践看来,新《公司法》的修改是更加符合实际,而绝对禁止确实有其不合理性,一是使经营同类业务的母子公司之间不能董事(及经理)兼任,不利于 ...
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负责人。后者是由当事人通过合同意定，如专利转让合同中可以定有竞业禁止条款，劳动合同中企业与负有保密义务的人员签订的竞业禁止条款等。2、根据竞业义务 业禁止的主要目的是保护商业秘密，维持竞争优势，由于商业秘密在竞争中时效性，竞业禁止也应根据劳动者所从事的行业、区域、技术更新的时间不同而确定合理的时间限度 ...
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，被选举为董事。尽管大洋公司提供的市场委员会会议纪录具有形式瑕疵，说明大洋公司的保密管理制度不够完善。但作为董事及主管经营的副总经理，有关制度的不完善应系 程度。作为发起人陈某所参与制订的公司章程中明确董事离任后二年内仍负有竞业禁止的义务，在2000年其已任职高层时又与公司订立保证书承诺离职后二年内竞 ...
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后,应当根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。这样约定的目的在于保护公司和中小股东的利益。三、新旧公司法竞业禁止义务的立法比较新《公司法》第 业禁止的条件之一。从公司实践看来,新《公司法》的修改是更加符合实际,而绝对禁止确实有其不合理性,一是使经营同类业务的母子公司之间不能董事(及经理)兼任,不利于 ...
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公司可随时解除合同，并可依法追究赵某的民事和刑事责任，同时也可以向赵某进行索赔，索赔标准参照保密协议的有关条款。同日，某公司与赵某签订了保密协议， 存在诸多不同的答辩意见，法院不予采纳。[案情结果] 赵某的行为符合公司法所规定的竞业禁止行为的构成要件，该行为性质系属对某公司的侵权行为。公司法第六十一条 ...
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浅论劳动合同中的竞业禁止条款 竞业禁止是指负有特定义务的劳动者从原用人单位离职后，在一定期间内不得自营或为他人经营与原用人单位有直接竞争关系 限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的认为，可以在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，就竞业限制的范围、地域、期限进行约定。在解除或者 ...
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其中规定：“乙方离职后承担竞业禁止义务的期限为自离职之日起三年；甲方同意向其支付竞业禁止补偿费，费用支付方式如下：自签订此协议起，公司每月发放工资时，同时支付保密费及竞业禁止补偿费1500元/月。” 但并没有注明离职后的补偿费用，请问该协议有效么？ 注明：在职期间公司 ...
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单位任职，未经该学校许可不得从事同类业务并对该学校的业务秘密、教学方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、及 期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的竞业禁止条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是 ...
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任职，未经该学校许可不得从事同类业务并对该学校的业务秘密、教学方法等负有保密义务。此外，双方还对培训期、试用期、工作内容、工作条件、工作纪律、薪金、 期间经过学校培训，掌握学校独有的教学方法，属于保密义务人员。并且合同约定的“竞业禁止”条款符合《劳动合同法》中竞业限制的规定，所以培训学校的诉讼请求是 ...
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作， 通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密协议，一个月期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是公司说了算？否则若要提前离职 ...
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