我说办就办，直接拿出-三千多给他学车的费用，又给我弟弟的单位交了个停薪留职的费用-四千多。快八千的钱在当时92年来说不是一笔小的数目，但是就是因为他是 东拼西凑了连给房东交的押金不到2万块钱。当初说好挣钱一人一半对分的，和房东签合同的时候我本来说我签字，我弟媳说她签字因为都是一家朲，谁签都一样，于是我 ...
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我说办就办，直接拿出-三千多给他学车的费用，又给我弟弟的单位交了个停薪留职的费用-四千多。快八千的钱在当时92年来说不是一笔小的数目，但是就是因为他是 东拼西凑了连给房东交的押金不到2万块钱。当初说好挣钱一人一半对分的，和房东签合同的时候我本来说我签字，我弟媳说她签字因为都是一家朲，谁签都一样，于是我 ...
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。第三，虚实衔接形式。这一衔接形式是有中国特色的，主要指一些“下岗”工人，“停薪留职”人员的隐性就业，形成了其与原用人单位及新用人单位之间的一虚一实的 想要从事兼职的劳动者来说，值得注意的是：首先，要签定书面合同，以便保护自身权益；其次，在所签合同中，应尽量明确双方权利义务，使工作时间、休息休假、工伤 ...
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。第三，虚实衔接形式。这一衔接形式是有中国特色的，主要指一些“下岗”工人，“停薪留职”人员的隐性就业，形成了其与原用人单位及新用人单位之间的一虚一实的 想要从事兼职的劳动者来说，值得注意的是：首先，要签定书面合同，以便保护自身权益；其次，在所签合同中，应尽量明确双方权利义务，使工作时间、休息休假、工伤 ...
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和劳动者必须按照《劳动法》及配套法规的规定，通过签订劳动合同建立和规范劳动关系。企业不再办理“停薪留职”、“离岗挂编”、“挂靠”、“长期外借”、“长期脱产学习”、“放长假 和缴费的均应按规定参保并缴费，凡未与用工单位签订劳动合同的均应补签合同。通过建立就业登记制度，切实搞清国有、集体企业下岗职工再就业 ...
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用工、配偶)的管理，以所在单位和上级主管部门管理为主，居住地配合。第十四条停薪留职、放长假的育龄职工，单位应在其离岗15日内将其名单、住址交其居住地街道 生育证》前子女托幼费自理。对不够晚育的，可按当地人民政府或单位规定及所签合同处理。是农民的，超生的孩子14周岁前不分给口粮田。关联法规：全国人大法律 ...
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)、出资培训、因工伤亡、住房、保险、医疗、福利待遇等进行约定。双方所签合同必须经市人才市场管理机构签证。第二十七条 用人单位不得采取非正常手段招聘 人事争议的，由法事人向市人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘用合同 ...
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我在现在的公司上了6年班，一致没有签合同，就去年签了一次，保险也是去年才买的，今年公司要求我请2个月的假，说9月有它工作安排 又叫我请假，我该怎么办？我提出离职会不会得到公司的赔偿？现在公司的效益不好，昨天打电话说是停薪留职，但每月有没工资，又没说停好久，其它同事说如果我提出离职公司就不给我赔偿，现在 ...
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全民合同制工人。一直没上岗。单位给我交了4个月养老保险后也没交了，我自己也一直没交。应为我签合同时不太懂什么是劳动合同制，因此5年合同到期时原单位没有通知我续签合同我也没有找原单位续签合同。我也没有和单位签署其他如停薪留职的协议。现在单位破产安置，请问我有权享有安置权吗？再有一点；我 ...
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及党政机关转变职能分流的干部、职工和企事业单位的富余人员，有经营能力的离退休、停薪留职、辞职人员（包括异地人员），凭身份证明或户口（含临时户口），经 合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限等事项。所签合同受国家法律保护，不得随意违反。 个体工商户和私营企业经营者应尊重和 ...
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